Этап 1 Структура предприятия
Материал из Wikiglavmetr
Этап 1. Создание структуры предприятия.
Со стороны заказчика требуется понимание структуры предприятия (структуры МС предприятия). Рекомендуется при начале работы непосредственно в программе АСОМИ, иметь перед собой блок-схему предприятия.
При первичном входе в программу в роли администратора (другие роли мы рассмотрим позже) Вы имеете “чистую” программу, с которой нам и предстоит работать.
Структура предприятия (в программе АСОМИ) может быть различных размеров (в зависимости от предприятия), т.е., например, может иметь только подразделение “Метрологическая служба” или целую разветвленную сеть подразделений, включающая в себя различные лаборатории, цеха, ГРЭС, и т.д. и т.п.
Таким образом, в программе требуется создать свою блок-схему предприятия с четкой иерархической структурой.
Подразделения (Лаборатории, цеха, ТЭЦ и т.п.) можно добавлять, удалять, а так же редактировать уже существующие.
А) Добавление нового подразделения.
Для добавления нового подразделения нужно правой кнопкой мыши щелкнуть по подразделению, которое будет стоять на ступень выше того, которое Вы хотите добавить. Во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить подразделение”. Например, на первом этапе работы:
| В левой части экрана выбираем и щелкаем правой кнопкой мыши по пункту “Подразделения”, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение”. | Файл:1.JPG 348x202px |
| В открывшемся окне заполняем: “Наименование подразделения”, “Короткое наименование подразделения”, “Родительный падеж” (нужен для того, чтобы в программе грамотно выводились некоторые поля, такие как “Начальник лаборатории”). В поле “Виды МР” отмечаем виды деятельности, которыми занимается данное подразделение (Поверка, Калибровка, Аттестация, Техническое обслуживание, Ремонт и т.п.) Далее для добавления подразделения, входящего в состав главного, щелкаем правой кнопкой мыши уже по ранее добавленному главному подразделению, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение” и так далее по аналогичной схеме. |
Файл:2.JPG 300x200px |
