<?xml version="1.0"?>
<?xml-stylesheet type="text/css" href="http://wiki.glavmetr.ru/skins/common/feed.css?270"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="ru">
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php?feed=atom&amp;target=Kucher&amp;title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F%3AContributions</id>
		<title>Wikiglavmetr - Вклад участника [ru]</title>
		<link rel="self" type="application/atom+xml" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php?feed=atom&amp;target=Kucher&amp;title=%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F%3AContributions"/>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A1%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B5%D0%B1%D0%BD%D0%B0%D1%8F:Contributions/Kucher"/>
		<updated>2026-08-30T08:14:51Z</updated>
		<subtitle>Материал из Wikiglavmetr</subtitle>
		<generator>MediaWiki 1.16.2</generator>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8</id>
		<title>Вопросы установки</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8"/>
				<updated>2011-09-19T04:10:10Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендации по установке и запуску ПО АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Полная  информация по системе: http://novosoft.ru/consulting/sumo_system.shtml&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Для установки программы скачайте с нашего сайта необходимые файлы:  http://www.novosoft.ru/cgi/signin.php?email=novosoftasomi@mail.ru&amp;amp;password=f2fa0d &lt;br /&gt;
Далее нажмите “Скачать АСОМИ” (Там же можно скачать инструкцию по установке)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Должны скачаться 3 архива, распакуйте их – появятся папки “CD1”,  “CD2”, и файл установки  InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Включите IIS (Internet Information Services) – как включить - http://forum.glavmetr.ru/viewtopic.php?f=3&amp;amp;t=20 &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4)  Все скачанные файлы должны находиться в одном каталоге. Также убедитесь, что при разархивировании файлов не получилась ситуация &amp;quot;вложения&amp;quot; папок (Вида CD2/CD2/...)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5)  На машине должен существовать диск “С:\”. Со свободным местом около 3 Гб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;6)  Запустите файл InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;7)  Если установка не начнется или прервётся, пришлите нам файл log.txt, который будет находиться в папке Novosoft на диске С. В любом случае дождитесь закрытия окна установки! Время установки может быть более 20 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(если устанавливаете на ОС Windows 7, то всё запускать от имени администратора, отключить User Access Control)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;8)  Инструкции по эксплуатации: &lt;br /&gt;
http://novosoft.ru/consulting/metrology-instructions.shtml &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При возникновении проблем с запуском или входом в программу:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Отключите Брандмаузер Виндовс (Windows Firewall). Пуск(Start) – Панель управления(Control Panel) – Центр Безопасности(Security Center) – Брандмаузер Виндовс(Windows Firewall) – Отключить(Off)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Добавьте http://localhost/ASOMI в доверительные узлы (Trusted Sites). Internet Explorer – Tools – Internet Options – Security – Trusted Sites – Sites – Add – набрать в поле http://localhost/asomi - Ok.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Убедитесь, что на каталог C:\Inetpub\wwwroot\ASOMI у пользователей Internet Guest Account и Launch IIs Process Account есть права на чтение и запись&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8</id>
		<title>Вопросы установки</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8"/>
				<updated>2011-09-19T04:09:15Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендации по установке и запуску ПО АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Полная  информация по системе: http://novosoft.ru/consulting/sumo_system.shtml&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Для установки программы скачайте с нашего сайта необходимые файлы:  http://www.novosoft.ru/cgi/signin.php?email=novosoftasomi@mail.ru&amp;amp;password=f2fa0d &lt;br /&gt;
Далее нажмите “Скачать АСОМИ” (Там же можно скачать инструкцию по установке)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Должны скачаться 3 архива, распакуйте их – появятся папки “CD1”,  “CD2”, и файл установки  InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Включите IIS (Internet Information Services) – как включить - http://forum.glavmetr.ru/viewtopic.php?f=3&amp;amp;t=20 &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4)  Все скачанные файлы должны находиться в одном каталоге. Также убедитесь, что при распаковывании файлов не получилась ситуация &amp;quot;вложения&amp;quot; папок (Вида CD2/CD2/...)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5)  На машине должен существовать диск “С:\”. Со свободным местом около 3 Гб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;6)  Запустите файл InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;7)  Если установка не начнется или прервётся, пришлите нам файл log.txt, который будет находиться в папке Novosoft на диске С. В любом случае дождитесь закрытия окна установки! Время установки может быть более 20 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(если устанавливаете на ОС Windows 7, то всё запускать от имени администратора, отключить User Access Control)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;8)  Инструкции по эксплуатации: &lt;br /&gt;
http://novosoft.ru/consulting/metrology-instructions.shtml &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При возникновении проблем с запуском или входом в программу:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Отключите Брандмаузер Виндовс (Windows Firewall). Пуск(Start) – Панель управления(Control Panel) – Центр Безопасности(Security Center) – Брандмаузер Виндовс(Windows Firewall) – Отключить(Off)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Добавьте http://localhost/ASOMI в доверительные узлы (Trusted Sites). Internet Explorer – Tools – Internet Options – Security – Trusted Sites – Sites – Add – набрать в поле http://localhost/asomi - Ok.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Убедитесь, что на каталог C:\Inetpub\wwwroot\ASOMI у пользователей Internet Guest Account и Launch IIs Process Account есть права на чтение и запись&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8</id>
		<title>Вопросы установки</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8"/>
				<updated>2011-09-19T04:07:59Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендации по установке и запуску ПО АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Полная  информация по системе: http://novosoft.ru/consulting/sumo_system.shtml&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Для установки программы скачайте с нашего сайта необходимые файлы:  http://www.novosoft.ru/cgi/signin.php?email=novosoftasomi@mail.ru&amp;amp;password=f2fa0d &lt;br /&gt;
Далее нажмите “Скачать АСОМИ” (Там же можно скачать инструкцию по установке)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Должны скачаться 3 архива, распакуйте их – появятся папки “CD1”,  “CD2”, и файл установки  InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Включите IIS (Internet Information Services) – как включить - картинка IIS.jpg приложена к письму. (или по ссылке http://forum.glavmetr.ru/viewtopic.php?f=3&amp;amp;t=20).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4)  Все скачанные файлы должны находиться в одном каталоге. Также убедитесь, что при распаковывании файлов не получилась ситуация &amp;quot;вложения&amp;quot; папок (Вида CD2/CD2/...)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5)  На машине должен существовать диск “С:\”. Со свободным местом около 3 Гб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;6)  Запустите файл InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;7)  Если установка не начнется или прервётся, пришлите нам файл log.txt, который будет находиться в папке Novosoft на диске С. В любом случае дождитесь закрытия окна установки! Время установки может быть более 20 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(если устанавливаете на ОС Windows 7, то всё запускать от имени администратора, отключить User Access Control)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;8)  Инструкции по эксплуатации: &lt;br /&gt;
http://novosoft.ru/consulting/metrology-instructions.shtml &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При возникновении проблем с запуском или входом в программу:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Отключите Брандмаузер Виндовс (Windows Firewall). Пуск(Start) – Панель управления(Control Panel) – Центр Безопасности(Security Center) – Брандмаузер Виндовс(Windows Firewall) – Отключить(Off)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Добавьте http://localhost/ASOMI в доверительные узлы (Trusted Sites). Internet Explorer – Tools – Internet Options – Security – Trusted Sites – Sites – Add – набрать в поле http://localhost/asomi - Ok.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Убедитесь, что на каталог C:\Inetpub\wwwroot\ASOMI у пользователей Internet Guest Account и Launch IIs Process Account есть права на чтение и запись&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8</id>
		<title>Вопросы установки</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8"/>
				<updated>2011-09-19T04:03:42Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендации по установке и запуску ПО АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Полная  информация по системе: http://novosoft.ru/consulting/sumo_system.shtml&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Для установки программы скачайте с нашего сайта необходимые файлы:  http://www.novosoft.ru/cgi/signin.php?email=novosoftasomi@mail.ru&amp;amp;password=f2fa0d &lt;br /&gt;
Далее нажмите “Скачать АСОМИ” (Там же можно скачать инструкцию по установке)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Должны скачаться 3 архива, распакуйте их – появятся папки “CD1”,  “CD2”, и файл установки  InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Включите IIS (Internet Information Services) – как включить - картинка IIS.jpg приложена к письму. (или по ссылке http://forum.glavmetr.ru/viewtopic.php?f=3&amp;amp;t=20).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4)  Все скачанные файлы должны находиться в одном каталоге. Также убедитесь, что при распаковывании файлов не получилась ситуация &amp;quot;вложения&amp;quot; папок (Вида CD2/CD2/...)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5)  На машине должен существовать диск “С:\”. Со свободным местом около 3 Гб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;6)  Запустите файл InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;7)  Если установка не начнется или прервётся, пришлите нам файл log.txt, который будет находиться в папке Novosoft на диске С. В любом случае дождитесь закрытия окна установки! Время установки может быть более 20 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(если устанавливаете на ОС Windows 7, то всё запускать от имени администратора, отключить User Access Control)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;8)  Инструкции по эксплуатации: &lt;br /&gt;
http://novosoft.ru/consulting/metrology-instructions.shtml &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При возникновении проблем с запуском или входом в программу:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Отключите Брандмаузер Виндовс (Windows Firewall). Пуск(Start) – Панель управления(Control Panel) – Центр Безопасности(Security Center) – Брандмаузер Виндовс(Windows Firewall) – Отключить(Off)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Добавьте http://localhost/ASOMI в доверительные узлы (Trusted Sites). Internet Explorer – Tools – Internet Options – Security – Trusted Sites – Sites – Add – набрать в поле http://localhost/asomi - Ok.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8</id>
		<title>Вопросы установки</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8"/>
				<updated>2011-09-19T04:02:48Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендации по установке и запуску ПО АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Полная  информация по системе: http://novosoft.ru/consulting/sumo_system.shtml&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Для установки программы скачайте с нашего сайта необходимые файлы:  http://www.novosoft.ru/cgi/signin.php?email=novosoftasomi@mail.ru&amp;amp;password=f2fa0d &lt;br /&gt;
Далее нажмите “Скачать АСОМИ” (Там же можно скачать инструкцию по установке)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Должны скачаться 3 архива, распакуйте их – появятся папки “CD1”,  “CD2”, и файл установки  InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Включите IIS (Internet Information Services) – как включить - картинка IIS.jpg приложена к письму. (или по ссылке http://forum.glavmetr.ru/viewtopic.php?f=3&amp;amp;t=20).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4)  Все скачанные файлы должны находиться в одном каталоге. Также убедитесь, что при распаковывании файлов не получилась ситуация &amp;quot;вложения&amp;quot; папок (Вида CD2/CD2/...)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5)  На машине должен существовать диск “С”. Со свободным местом около 3 Гб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;6)  Запустите файл InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;7)  Если установка не начнется или прервётся, пришлите нам файл log.txt, который будет находиться в папке Novosoft на диске С. В любом случае дождитесь закрытия окна установки! Время установки может быть более 20 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(если устанавливаете на ОС Windows 7, то всё запускать от имени администратора, отключить User Access Control)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;8)  Инструкции по эксплуатации: &lt;br /&gt;
http://novosoft.ru/consulting/metrology-instructions.shtml &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При возникновении проблем с запуском или входом в программу:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Отключите Брандмаузер Виндовс (Windows Firewall). Пуск(Start) – Панель управления(Control Panel) – Центр Безопасности(Security Center) – Брандмаузер Виндовс(Windows Firewall) – Отключить(Off)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Добавьте http://localhost/ASOMI в доверительные узлы (Trusted Sites). Internet Explorer – Tools – Internet Options – Security – Trusted Sites – Sites – Add – набрать в поле http://localhost/asomi - Ok.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8</id>
		<title>Вопросы установки</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8"/>
				<updated>2011-09-19T04:00:33Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендации по установке и запуску ПО АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Полная  информация по системе: http://novosoft.ru/consulting/sumo_system.shtml&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Для установки программы скачайте с нашего сайта необходимые файлы:  http://www.novosoft.ru/cgi/signin.php?email=novosoftasomi@mail.ru&amp;amp;password=f2fa0d &lt;br /&gt;
Далее нажмите “Скачать АСОМИ” (Там же можно скачать инструкцию по установке)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Должны скачаться 3 архива, распакуйте их – появятся папки “CD1”,  “CD2”, и файл установки  InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Включите IIS (Internet Information Services) – как включить - картинка IIS.jpg приложена к письму. (или по ссылке http://forum.glavmetr.ru/viewtopic.php?f=3&amp;amp;t=20).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4)  Все скачанные файлы должны находиться в одной папке.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5)  На машине должен существовать диск “С”. Со свободным местом около 3 Гб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;6)  Запустите файл InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;7)  Если установка не начнется или прервётся, пришлите нам файл log.txt, который будет находиться в папке Novosoft на диске С. В любом случае дождитесь закрытия окна установки! Время установки может быть более 20 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(если устанавливаете на ОС Windows 7, то всё запускать от имени администратора, отключить User Access Control)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;8)  Инструкции по эксплуатации: &lt;br /&gt;
http://novosoft.ru/consulting/metrology-instructions.shtml &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При возникновении проблем с запуском или входом в программу:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Отключите Брандмаузер Виндовс (Windows Firewall). Пуск(Start) – Панель управления(Control Panel) – Центр Безопасности(Security Center) – Брандмаузер Виндовс(Windows Firewall) – Отключить(Off)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Добавьте http://localhost/ASOMI в доверительные узлы (Trusted Sites). Internet Explorer – Tools – Internet Options – Security – Trusted Sites – Sites – Add – набрать в поле http://localhost/asomi - Ok.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8</id>
		<title>Вопросы установки</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%92%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B_%D1%83%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BA%D0%B8"/>
				<updated>2011-09-19T04:00:05Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: Новая страница: «&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендации по установке и запуску ПО АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Полная  информация по системе...»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендации по установке и запуску ПО АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Полная  информация по системе: http://novosoft.ru/consulting/sumo_system.shtml&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Для установки программы скачайте с нашего сайта необходимые файлы:  http://www.novosoft.ru/cgi/signin.php?email=novosoftasomi@mail.ru&amp;amp;password=f2fa0d &lt;br /&gt;
Далее нажмите “Скачать АСОМИ” (Там же можно скачать инструкцию по установке)&amp;lt;/pp&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Должны скачаться 3 архива, распакуйте их – появятся папки “CD1”,  “CD2”, и файл установки  InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;3)  Включите IIS (Internet Information Services) – как включить - картинка IIS.jpg приложена к письму. (или по ссылке http://forum.glavmetr.ru/viewtopic.php?f=3&amp;amp;t=20).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;4)  Все скачанные файлы должны находиться в одной папке.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;5)  На машине должен существовать диск “С”. Со свободным местом около 3 Гб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;6)  Запустите файл InstallASOMI.bat.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;7)  Если установка не начнется или прервётся, пришлите нам файл log.txt, который будет находиться в папке Novosoft на диске С. В любом случае дождитесь закрытия окна установки! Время установки может быть более 20 минут.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
(если устанавливаете на ОС Windows 7, то всё запускать от имени администратора, отключить User Access Control)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;8)  Инструкции по эксплуатации: &lt;br /&gt;
http://novosoft.ru/consulting/metrology-instructions.shtml &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При возникновении проблем с запуском или входом в программу:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;1)  Отключите Брандмаузер Виндовс (Windows Firewall). Пуск(Start) – Панель управления(Control Panel) – Центр Безопасности(Security Center) – Брандмаузер Виндовс(Windows Firewall) – Отключить(Off)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;2)  Добавьте http://localhost/ASOMI в доверительные узлы (Trusted Sites). Internet Explorer – Tools – Internet Options – Security – Trusted Sites – Sites – Add – набрать в поле http://localhost/asomi - Ok.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_5_%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%91%D0%94</id>
		<title>Этап 5 Заполнение БД</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_5_%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%91%D0%94"/>
				<updated>2011-08-31T10:02:16Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;Шаблон для занесения данных:&lt;br /&gt;
http://forum.glavmetr.ru/download/file.php?id=52&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_5_%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%91%D0%94</id>
		<title>Этап 5 Заполнение БД</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_5_%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%91%D0%94"/>
				<updated>2011-08-31T10:01:33Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;a href=&amp;quot;http://forum.glavmetr.ru&amp;quot;&amp;gt;Шаблон&amp;lt;/a&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_5_%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%91%D0%94</id>
		<title>Этап 5 Заполнение БД</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_5_%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%91%D0%94"/>
				<updated>2011-08-31T05:43:21Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;a href=&amp;quot;http://forum.glavmetr.ru/download/file.php?id=52&amp;quot;&amp;gt;Шаблон&amp;lt;/a&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_5_%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%91%D0%94</id>
		<title>Этап 5 Заполнение БД</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_5_%D0%97%D0%B0%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%91%D0%94"/>
				<updated>2011-08-31T05:42:52Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: Новая страница: «&amp;lt;a href=&amp;quot;http://forum.glavmetr.ru/download/file.php?id=52&amp;quot;&amp;gt;»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&amp;lt;a href=&amp;quot;http://forum.glavmetr.ru/download/file.php?id=52&amp;quot;&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%BC%D0%B8_%D1%81_%D0%90%D0%98%D0%A1_%22%D0%9C%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C%22</id>
		<title>Обмен данными с АИС &quot;Метрконтроль&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%BC%D0%B8_%D1%81_%D0%90%D0%98%D0%A1_%22%D0%9C%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C%22"/>
				<updated>2011-08-29T08:24:29Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Как получить доступ в АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;?'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для того, чтобы получить возможность передачи данных в центральную базу АИС «Метроконтроль», нужно запросить и получить параметры доступа.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для получения таких параметров необходимо обратиться в инновационный фонд «Росиспытания», ИТО АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Специалист: Зам. директора департамента, Владимир Ильич Яцентюк&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;E-mail : vyatsentyuk@gost.ru&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;тел/факс: (495) 236-34-76&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Там, скорее всего, запросят официальное письмо.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;- Документы по аккредитации на право поверки.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;- Договор (или лицензию) с поставщиком ПО, которое прошло проверку на совместимость с АИС «Метроконтоль».&lt;br /&gt;
И т.д.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%BC%D0%B8_%D1%81_%D0%90%D0%98%D0%A1_%22%D0%9C%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C%22</id>
		<title>Обмен данными с АИС &quot;Метрконтроль&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%BC%D0%B8_%D1%81_%D0%90%D0%98%D0%A1_%22%D0%9C%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C%22"/>
				<updated>2011-08-29T08:23:59Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Как получить доступ в АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;?'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для того, чтобы получить возможность передачи данных в центральную базу АИС «Метроконтроль», нужно запросить и получить параметры доступа.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для получения таких параметров необходимо обратиться в инновационный фонд «Росиспытания», ИТО АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Специалист: Зам. директора департамента, Владимир Ильич Яцентюк&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;E-mail : vyatsentyuk(собака)gost.ru&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;тел/факс: (495) 236-34-76&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Там, скорее всего, запросят официальное письмо.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;- Документы по аккредитации на право поверки.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;- Договор (или лицензию) с поставщиком ПО, которое прошло проверку на совместимость с АИС «Метроконтоль».&lt;br /&gt;
И т.д.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%BC%D0%B8_%D1%81_%D0%90%D0%98%D0%A1_%22%D0%9C%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C%22</id>
		<title>Обмен данными с АИС &quot;Метрконтроль&quot;</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D0%BC%D0%B5%D0%BD_%D0%B4%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%BC%D0%B8_%D1%81_%D0%90%D0%98%D0%A1_%22%D0%9C%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8C%22"/>
				<updated>2011-08-29T08:23:30Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: Новая страница: «'''Как получить доступ в АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;?''' &amp;lt;p&amp;gt;Для того, чтобы получить возможность переда...»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Как получить доступ в АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;?'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для того, чтобы получить возможность передачи данных в центральную базу АИС «Метроконтроль», нужно запросить и получить параметры доступа.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для получения таких параметров необходимо обратиться:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В Инновационный фонд «Росиспытания», ИТО АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Специалист: Зам. директора департамента, Владимир Ильич Яцентюк&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;E-mail : vyatsentyuk(собака)gost.ru&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;тел/факс: (495) 236-34-76&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Там, скорее всего, запросят официальное письмо.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;- Документы по аккредитации на право поверки.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;- Договор (или лицензию) с поставщиком ПО, которое прошло проверку на совместимость с АИС «Метроконтоль».&lt;br /&gt;
И т.д.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B</id>
		<title>Общие вопросы</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%9E%D0%B1%D1%89%D0%B8%D0%B5_%D0%B2%D0%BE%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%8B"/>
				<updated>2011-08-29T08:17:05Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: Новая страница: «'''Что представляет собой ПО АСОМИ?'''	  ПО АСОМИ – является готовым решением для метрологич...»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''Что представляет собой ПО АСОМИ?'''	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ПО АСОМИ – является готовым решением для метрологических служб предприятий и представляет собой многопользовательскую систему, реализованную в виде web-приложения. Система обеспечивает автоматизацию и централизацию учета и управления деятельностью метрологических служб предприятий. Программа отвечает требованиям к совместимости с АИС «Метрконтроль» (совместимость подтверждена Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии).			&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Каков срок действия приобретаемой лицензии на использование ПО АСОМИ, требуется ли дополнительная оплата за продление лицензии?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Срок действия лицензии на использование ПО АСОМИ не ограничен и не требует периодического продления.			&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Скажите какова стоимость ПО АСОМИ?'''	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Стоимость зависит от конфигурации системы, поставляемой Заказчику. Поставка возможна в двух вариантах (конфигурациях):&lt;br /&gt;
: 1.Конфигурация Стандарт. Минимальная стоимость 19 000 руб. Стоимость зависит от объема парка СИ и количества пользователей. Предполагает использование метрологическими службами предприятий, компаний с небольшим объемом средств измерений и малым количеством пользователей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
: 2.Полная конфигурация. Стоимость от 140 000 руб. От 10 рабочих мест пользователей. Предполагает использование метрологическими службами средних и крупных предприятиями, групп предприятий, холдингов, корпораций любой отрасли, эксплуатирующих парк контрольно-измерительных приборов, устройств и систем от десятков до сотен тысяч единиц.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Подскажите, пожалуйста, год создания ПО АСОМИ.'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Год создания ПО АСОМИ – 2005. Изначально система разрабытавалась для метрологической службы ОАО «ГМК «Норильский Никель». После успешного прохождения опытной эксплуатации в июне 2005 система была введена в промышленную эксплуатацию на предприятиях Заполярного филиала  ОАО «ГМК «Норильский Никель».&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Кто является клиентами ПО АСОМИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Клиентами ПО АСОМИ являются метрологические службы  предприятий горно-металлургической, газовой, нефтянной промышленности, энергетики, машиностроения, химической, нефтехимической отраслей, приборостроения, медицины, связи, предприятий военно-промышленного комплекса.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Возможно ли на этапе внедрения системы обучение пользователей работе в ПО АСОМИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
При необходимости возможно проведение группового обучения специалистов Заказчика  пользованию системой на базе разработанного учебного курса &amp;quot;Работа в  ПО АСОМИ&amp;quot;. Курс предполагает 3-х дневное обучение групп слушателей в виде лекций и практических семинаров. Может проводиться как на террритории Заказчика, так и в офисе компании Новософт.&lt;br /&gt;
	&lt;br /&gt;
'''Можно ли предварительно ознакомиться с функционалом ПО АСОМИ и как это сделать?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Да, можно.  Существует два варианта.  &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* 1.Полнофункциональная демонстрационная версия ПО АСОМИ доступна для свободного скачивания на сайте http://www.novosoft.ru/consulting/metrology-download.shtml&lt;br /&gt;
* 2.Также на сайте компании доступна уже развернутая версия ПО АСОМИ, зайти на которую можно любому пользователю. http://novosoft.ru/solutions/screen-demoasomi.shtml&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Можно ли в целях тестирования и детального ознакомления с возможностями системы развернуть ее у себя на предприятии и практически поработать в ней?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Компания Новософт предоставляет возможность пользоваться системой бесплатно для ознакомления и тестирования ее возможностей на период до 3-х месяцев. На этот период  предоставляется  необходимая консультационная и техническая поддержка в рамках установки, ознакомления и использования системы.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Возможно ли перед началом эксплуатации загрузить в АСОМИ данные о средствах измерений из имеющиеся на предприятии электронных баз данных?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В состав ПО АСОМИ заложен функционал, осуществляющий автоматический импорт данных в систему через стандартный формат XML-файлов.С его помощью можно осуществить автоматическую конвертацию данных в базу ПО АСОМИ из сторонних систем, в том числе, из ПО МЭТР. При этом осуществляется перенос не только информации, касающейся параметров СИ, но и справочных данных (виды измерения, виды МР, категории СИ, сферы ГМКиН), а также информация о подразделениях и сотрудниках, задействованных в работе системы. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Что нужно для подключения к АИС &amp;quot;&amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;&amp;quot;. Требуется ли какое-либо специальное подключение или функция совместимости и автоматизированной передачи с АИС «Метроконтроль»  будет работать с момента установки программы?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ПО АСОМИ поставляется полностью готовым для работы с АИС Метрконтроль. &lt;br /&gt;
Для того чтобы начать работу по обмену с АИС Метрконтроль надо определить и заполнить в ПО АСОМИ следующие параметры:&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* 1. Данные FTP-сервера АИС «Метрконтроль»:&lt;br /&gt;
** Адрес для получения данных &lt;br /&gt;
** Адрес для отправки данных &lt;br /&gt;
** Пользователь &lt;br /&gt;
** Пароль &lt;br /&gt;
* 2. Данные о метрологической службе:&lt;br /&gt;
** Метрологическая служба (наименование) &lt;br /&gt;
** Имя  (наименование организации) &lt;br /&gt;
** Код узла организации &lt;br /&gt;
** Каталог обмена (указан в инструкции) &lt;br /&gt;
(См. документ &amp;quot;&amp;quot;Инструкция по работе со службой обмена&amp;quot;&amp;quot;)&lt;br /&gt;
Параметры: Адрес для получения данных, Адрес для отправки данных, Пользователь, Пароль, Код узла организации необходимо запросить, обратившись по адресу:&lt;br /&gt;
Инновационный фонд &amp;quot;&amp;quot;РОСИСПЫТАНИЯ&amp;quot;&amp;quot;, ИТО АИС &amp;quot;&amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;&amp;quot;&lt;br /&gt;
Зам. директора департамента Владимир Ильич Яцентюк&lt;br /&gt;
E-mail : vyatsentyuk@gost.ru, тел/факс.: (495) 236-03-70 вн. 497 &amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Для кого предусмотрена конфигурация Стандарт. Чем она отличается от полной конфигурации.'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для предприятий с небольшим объемом средств измерений (до 10 000 СИ) и малым количеством пользователей (до 7 рабочих мест). В отличие от полной, в рамках конфигурация Стандарт :&lt;br /&gt;
* Сокращено количество используемых в системе ролей, необходимых для реализации управления и контроля выполнения метрологических работ и составления графиков.&lt;br /&gt;
* Упрощены и сокращены рабочие циклы, обеспечивающие проведение метрологических работ (поверка, калибровка, ремонт СИ, аттестация, консервация, перевод в индикаторы, списание СИ и т.д.&lt;br /&gt;
* Упрощена процедура согласования графиков.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Что такое ускоренная поверка в ПО АСОМИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для предприятий, которым необходимо в рамках ПО АСОМИ вести только учет поверочной деятельности и осуществлять отправку отчетов о проведенных поверках в АИС Метрконтроль, в системе выделен функционал, который позволяет в ускоренном и упрощенном виде реализовывать эту деятельность. Средства измерения, проведенные по ускоренной схеме поверки, далее помещаются в архив системы и в общем случае не подлежат учету. Хотя по желанию пользователя они в любой момент могут быть введены в состав СИ, по которым в рамках системы ведется полный учет. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Какие роли определены в ПО АСОМИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В системе определены роли:  Главный метролог, Руководитель метролога, Метролог, Диспетчер, Руководитель ремонта, Исполнитель ремонта, Руководитель поверки, Исполнитель поверки, Руководитель надзора, Контролер, Экспедитор, Администратор. Каждому сотруднику предприятия, связанному с его метрологической деятельностью, назначается одна или более ролей, определяющие его функциональные возможности в системе.Количество ролей, заложенных в систему определяется настройкой конфигурации ПО для конкретного Заказчика.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Кому распределяются роли?'''	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Каждому сотруднику предприятия, связанному с его метрологической деятельностью и входящему в состав пользователей системы. У одного пользователя системы может одна ли более ролей. Роль (роли) пользователя определяют его функциональные возможности и уровень доступа к информации и отчетности в рамках системы.Количество ролей, заложенных в систему определяется настройкой конфигурации ПО для конкретного Заказчика.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Кто распределяет роли?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Роли в ПО АСОМИ распределяет пользователь системы в роли администратора.&lt;br /&gt;
Возможно ли подключать к АСОМИ удаленных пользователей?	Да, так как ПО АСОМИ реализована в виде Web-приложения, то наряду с работой в системе пользователей в рамках локальной сети предприятия к системе можно подключать удаленных пользователей, находящихся в любом месте и имеющих канал доступа до web-сервера по протоколу HTTP (интернет доступ).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Совместима ли ПО АСОМИ с АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Программа отвечает требованиям к совместимости с АИС «Метрконтроль», совместимость подтверждена Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Ведется ли в рамках системы история изменений и операций над СИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Да, в ПО АСОМИ автоматически отслеживается и архивируется вся история изменений и операций произведенных над каждым СИ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Возможно внести корректировку историю операций над СИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В системе запрещено производит корректировку истории изменений данных и операций проведенных на СИ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Имеются ли в составе справочной информации ПО АСОМИ  справочники центрального ведения. Как поддерживается их актуальность?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В состав справочной информации  ПО АСОМИ включены справочники центрального ведения, такие как: Кодификатор СИ, ОКАТО, Центральный справочник СИ, Области измерений, Категории СИ, Сферы распространения ГМК и Н и др.  Актуальность данных справочников  поддерживается путем обмена данными с центральной базой АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;. Общий объем справочной информации, представленной в системе, насчитывает  около 70 различных справочников.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Поддерживается ли организационно-штатная структура предприятия?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Да, в ПО АСОМИ вводится и поддерживается организационно-штатная структура в соответствии с оргструктурой предприятия.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Позволяет ли система автоматизировать работу по составлению графиков метрологических работ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Система содержит возможность автоматического  составления графиков поверок, калибровок, аттестаций, технического обслуживания метрологического оборудования, проверок в рамках надзора за состоянием и применением СИ. В рамках системы позволяет их автоматически формировать, согласовывать, утверждать, отслеживать и осуществлять контроль их выполнения. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Может ли пользователь настраивать внешний вид выводимых экранных форм?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В системе есть возможность настройка пользовательского интефейса.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Как представлена отчетность в ПО АСОМИ? '''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В виде набор готовых стандартных отчетов, возможности формирования необходимых документов на соответсвующих этапах выполнения метрологических работ.  В системе имеется встроенный генератор произвольных отчетов, а также возможность модификации существующих шаблонов  отчетных документов.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Есть ли возможность экспорт отчетных данных в MS Excel, MS Word?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Да, есть.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Предусмотрен ли в программе режим поиска информации, данных?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В системе предусмотрен гибкий, универсальный механизм поиска информации, построения фильтров выборки данных.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Какие примущества дает ПО АСОМИ как система, реализованная в виде Web-приложения?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Эксплуатация ПО АСОМИ предполагает использование системы как в рамках локальной компьютерной сети предприятия, так и  в рамках территориально-распределенной сети метрологических служб предприятий (офисов), когда  пользователи, находящиеся на любом удалении от центрального офиса (сервера ПО АСОМИ),  могут работать в системе через Internet-браузер. Использование в качестве клиентского приложения, так называемого, «тонкого клиента» позволяет минимизировать системные требования к персональному компьютеру пользователя, не требует установки и поддержки приложения системы, обеспечивает управление подключением и правами пользователей через администратора системы. Что в итоге позволяет значительно снизить эксплуатационные расходы на обслуживание и сопровождение рабочих мест пользователей.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Какой должен быть уровень квалификации пользователя ПО АСОМИ для успешной работы в системе?'''	&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Необходимо знание предметной области (метрологии) и навыки обычного пользователя ПК.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Какие требования предъявляются к уровню квалификации обслуживающего персонала ПО АСОМИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Для обслуживания ПО АСОМИ достаточно системного администратора, в должностные обязанности которого входит обеспечение штатной работы локальной компьютерной сети.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Подскажите минимальные технические требования, необходимые для эксплуатации ПО АСОМИ.'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сервер ПО АСОМИ&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* Конфигурация: Pentium IV 3ГГц, 2 Гбайт ОЗУ, 10ГБ  свободного пространства на жестком диске&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
* ПО: Windows XP SP2/ SP3 / Windows 2000 Server / Windows 2003 Server SP1, Windows 7 HP  и выше,  Internet Information Services 5.1&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Рабочая станция клиента&lt;br /&gt;
* Конфигурация: Pentium Celeron 1000МГц, 512 Мбайт ОЗУ&lt;br /&gt;
* ПО: Internet Explorer 6.0 или выше&lt;br /&gt;
Канал связи&lt;br /&gt;
* Канал до web-сервера не менее 56Кбит/сек по протоколу HTTP&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Есть ли возможность учитывать поверительные наклейки в АСОМИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Да, учёт наклеек в АСОМИ реализован, в рамках совместимости с АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;. Реализован заказ наклеек через интернет, распределение наклеек по поверителям, учёт наклеек при поверке, отображение номера наклейки в учётных карточках СИ, а также отправка соответствующих отчётов в АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;.Необходимо ли использовать поверительные наклейки при работе в АСОМИ?	Согласно требованиям совместимости с АИС &amp;quot;Метрконтроль, использование наклеек при поверке НЕ является необходимостью, достаточно поверочного клейма.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Есть ли возможность использовать вместе с АСОМИ устройство для считывания штрих-кодов с поверительных наклеек?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Да, АСОМИ совместима со сканерами штрих-кодов. Возможна поставка системы вместе со сканером. Обычно ПО АСОМИ комплектуется контактным сканером Cipher 1000USB HID.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''как подключается сканер? и немного о дальнейшем использовании'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Сканер подключается к компьютеру через USB-порт, после чего автоматически устанавливаются драйверы(если они не установятся прилагается диск с драйверами, которые можно установить в ручную)&lt;br /&gt;
Далее для считывания кода нажимается кнопка на сканере и в любое открытое вам окно отображается то, что считывал сканер.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''В программе МЭТР есть некоторый функционал (например, создание заявок на наклейки), есть ли аналог в АСОМИ?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Как правило, весь функционал МЭТР разработан согласно требованиям к совместимости с АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;. Т.к. ПО АСОМИ полностью соответствует требованиям к совместимости, то весь этот функционал в системе имеется.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Можно ли установить сервер АСОМИ на Windows Vista или Windows 7?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
ПО АСОМИ можно установить на Windows XP SP2/ SP3 / Windows 2000 Server / Windows 2003 Server SP1, Windows 7 HP  и выше&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''В процессе установки АСОМИ произошла ошибка, что делать?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Найдите в директории C:\Novosoft\ файл log.txt и вышлите его разработчикам на адрес asomi@novosoft.ru&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''В конце установки, в момент установки базы данных АСОМИ компьютер зависает. Что делать?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Он не зависает, а импортирует данные в базу данных. На слабых компьютерах этот процесс может занимать до получаса.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''При установке собственно веб-части АСОМИ, setup.exe из папки Novosoft.ASOMI, процесс установки прерывается и откатывается назад. В чём может быть дело?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Возможно, не зарегистрирован ASP.NET. Запустите aspnet_regiis.bat из директории DotNetFX с установочного диска 1. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''После установки АСОМИ система запускается, появляется страничка ввода пароля, но после ввода пароля снова загружается страница ввода пароля. В чём может быть дело?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В ходе установки некорректно поставилась база данных; не изменилась настройка кодировка. Требуется полная переустановка системы, с учётом п. 1.6 инструкции по установке.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''После установки система работает нестабильно; после перезагрузки система недоступна. В чём может быть дело?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
В работе АСОМИ используется сетевое имя сервера. Возможно, в ходе загрузки Windows меняется IP-адрес сервера. Попробуйте установить IP-адрес на сервере АСОМИ статически.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Как изменить пароль у пользователя системы?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Есть два способа:&lt;br /&gt;
* 1. пользователь, войдя в систему, может кликнуть на своё имя и фамилию в верхнем левом углу;&lt;br /&gt;
* 2. администратор системы может найти пользователя в меню Подразделения и изменить его пароль.&amp;quot;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Не выбирается поле &amp;quot;Подразделение&amp;quot; при смене статуса СИ &amp;quot;В поверку&amp;quot; и т.д., хотя в системе есть подразделение, в котором работает этот поверитель?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Скорее всего, на подразделении поверителя не установлен флаг проведения метрологических работ. Зайдите в систему в роли администратора, в дереве подразделений найдите нужное; стоя на нем правой кнопкой мыши выберите пункт  &amp;quot;Редактировать...&amp;quot;, и установите флажки на МР &amp;quot;Ремонт&amp;quot;, &amp;quot;Поверка&amp;quot;, &amp;quot;Калибровка&amp;quot; - в зависимости от МР, проводимых в данном подразделении.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Не выбирается поле &amp;quot;Вид МР по МК&amp;quot; при поверке/калибровке/ремонте'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Зайдите в АСОМИ под администратором и заполните соответствие для текущей работы в справочнике Метрконтроль - Виды МР&amp;quot;.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Не выбирается поле &amp;quot;Шифр клейма&amp;quot; при поверке'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Переключитесь в режим &amp;quot;Шифры клейм&amp;quot; и создайте шифр клейма для текущего поверителя.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
'''Есть ли возможность сохранить информацию из АСОМИ в файл?'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Во всех режимах системы есть возможность сохранить текущий список данных в виде Excel-файла. При выгрузке учитываются параметры поиска. Таким образом, можно выгрузить в Эксель, например, весь центральный справочник СИ, или список всех манометров из журнала эксплуатации и т.д..&lt;br /&gt;
		&lt;br /&gt;
'''Имеется ли возможность создания свидетельств о поверке и их  единого учёта (регистрации) по всем типам СИ.'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Да, после проведения поверки существует возможность сформировать и напечатать свидетельство о поверке. Информация о проведенной поверке помещается в архив (историю операций на СИ). Таким образом  в ПО АСОМИ автоматически отслеживается (протоколируется) вся история изменений параметров СИ, а также полная история операций над ними. По АСОМИ позволяет вести оперативный учет и обработку метрологической информации, касающейся номенклатуры, объема, характеристик и параметров эксплуатации СИ и другого метрологического оборудования.  Отслеживание текущего состояния и динамики его изменения.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Вопросы метрологии:&lt;br /&gt;
http://www.gumer.info/bibliotek_Buks/Science/metr/01.php&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0_%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8F_-_%D0%90%D0%A1%D0%9E%D0%9C%D0%98</id>
		<title>Система автоматизированного метрологического учета и контроля - АСОМИ</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A1%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%BC%D0%B0_%D0%B0%D0%B2%D1%82%D0%BE%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%B8%D1%80%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BC%D0%B5%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%83%D1%87%D0%B5%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%BE%D0%BB%D1%8F_-_%D0%90%D0%A1%D0%9E%D0%9C%D0%98"/>
				<updated>2011-08-29T08:14:24Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;== АСОМИ ==&lt;br /&gt;
В данной Вики Вы можете ознакомиться с работой ПО АСОМИ.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Руководства пользователя ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Руководство Пользователя]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Руководство Администратора]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Руководство Главного Метролога]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Руководство Метролога]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
== Внедрение системы ==&lt;br /&gt;
&amp;lt;ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Для начальства]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Этап 1 Структура предприятия]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Этап 2 Ввод должностей]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Этап 3 Добавление сотрудников]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Этап 4 Определение ролей]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Этап 5 Заполнение БД]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
==[[Вопросы и ответы]]==&lt;br /&gt;
&amp;lt;ul&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Вопросы установки]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Общие вопросы]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;li&amp;gt;[[Обмен данными с АИС &amp;quot;Метрконтроль&amp;quot;]]&lt;br /&gt;
&amp;lt;/ul&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 4 Определение ролей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-29T08:05:39Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ставятся в соответствие одна или несколько ролей, под которыми сотрудники на данной должности могут работать в программе АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание функционала ролей приведено в ''Приложении 1''. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На начальном этапе администрирования в спорных ситуациях некоторым должностям можно определять несколько ролей. Далее в процессе работы можно менять роли и их количество.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Предприятиям с достаточно развитой структурой следует иметь сотрудника с ролью “Администратор” в каждом из основных его подразделений, что облегчит задачу администрирования базы (т.е. при необходимости отдельные подразделения в зависимости от ситуации смогут менять свою структуру; параметры должностей; данные сотрудников).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для определения ролей какой-либо должности откройте учетную карточку этой должности (в левой части экрана нажмите на подразделение, в составе которого числится должность, и щелкните по открывшейся снизу вкладке “Должности”, далее в основном окне программы найдите искомую должность и нажмите на нее. В основном окне программы откроется карточка должности).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В верхней части окна выберите вкладку “Роли”. В этой вкладке   назначаем роли для данной должности путем проставления галочек напротив каждой требуемой роли. (Одной должности можно назначать несколько ролей).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:11.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Описание ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Администратор&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатная должность, соответствующая этой роли в АСОМИ – технический специалист ВЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог: имеет доступ ко всем информационным данным  АСОМИ  для принятия необходимых управленческих решений.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности, соответствующие данной роли: Главный метролог проводит систематический анализ состояния измерений на предприятии, в различных разрезах, и разрабатывает на его основе программы метрологического обеспечения на планируемый период, контролирует их выполнение.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет организацию метрологического надзора за состоянием и применением СИ, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм. Организует и совершенствует учет СИ, находящихся в эксплуатации в поразделении, в том числе СИ, применяемых для наблюдения за изменением величин без оценки их значений в ед. физ. величин с нормируемой точностью, а также находящихся на консервации. Организует ремонт, поверку и калибровку СИ, ИИС и ИК АСУ. Разрабатывает предложения по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов, на основе показателей надежности СИ в конкретных условиях эксплуатации. Подготавливает организационно-распорядительные документы по метрологическому обеспечению предприятия. Контролирует и корректирует заявки на эталонные, рабочие СИ. Организует работы по формированию необходимых отчетов, справок в электронном виде и на бумажном носителе для представления в органы Госстандарта РФ. Организует контроль фактического  выполнения графиков поверки, калибровки СИ. Организует контроль перемещения, получает сведения о поверке, калибровке и ремонте, физическом износе, эталонных СИ, поверочного оборудования, рабочих СИ. Контролирует формирование и корректирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Контролирует использование эталонного оборудования, рабочих СИ (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет  денежных средств полученных МС за поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет денежных средств израсходованных на поверку и калибровку по внешнему подряду.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель метролога&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель цеха, участка, лаборатории, отдела и т.д., осуществляющего эксплуатацию СИ, ответственный за обеспечение единства измерений во вверенном ему цеху, участке, лаборатории, и др.: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Главные инженеры структурных подразделений и начальники цехов эксплуатации СИ, Главные метрологи структурных подразделений и др.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Организует безаварийное техническое обслуживание и текущие ремонты контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации. Организует соблюдение единства и достоверности измерений технологических параметров в соответствии с действующими правилами и стандартами. Контролирует выполнение графиков проведения текущих и капитальных ремонтов СИ, графиков поверки и калибровки СИ. Анализирует метрологическое состояние СИ на участках, организует обновление парка СИ.&lt;br /&gt;
Контролирует движение СИ во вверенном ему подразделении, цеху, обеспеченность СИ технологических переделов. Контролирует обеспеченность участков эталонами для выполнения калибровки СИ и измерительных каналов.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Метролог&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Метролог эксплуатационного участка, лицо, имеющее на подотчете СИ, эксплуатирующее СИ: ведет метрологический учет СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Мастер эксплуатационного участка, начальник лаборатории, слесарь КИПа, персонал эксплуатирующий СИ, и др., ответственные за метрологическое обеспечение производства.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Обеспечивает единство и требуемую точность измерений,  достоверность и эффективность контроля производственных процессов. Обеспечивает своевременной поверкой, калибровкой и ремонтом СИ и средства автоматизации, оформляет заказы на ремонт, поверку, калибровку или градуировку СИ. Формирует графики поверки, калибровки СИ, выполняет их  последующую корректировку, контролирует их выполнение.&lt;br /&gt;
Представляет в МС данные о вводимых и исключаемых из эксплуатации СИ, ведет учет приборов находящихся в эксплуатации, ремонте, резерве.&lt;br /&gt;
Контролирует выполнение графиков поверок, калибровок. Обеспечивает соответствие установленных приборов на объектах СТП &amp;quot;Режимные параметры и их контроль&amp;quot;. Ведет учет СИ, формирует  списки СИ, не обеспеченных поверкой, списки консервации СИ, перевода СИ в индикаторы. Своевременно готовит документы на списание СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Диспетчер&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Диспетчер на складе структурного подразделения, осуществляющего поверку, калибровку, ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (поверяемым, калибруемым, ремонтируемым) этим подразделением СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Диспетчеры лабораторий&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет учет движения СИ, поступивших в МР (ремонт, поверку и т.д.). Работает с подразделениями - «владельцами» СИ, выполняет прием и выдачу Заказов, регистрирует СИ поступившие в МР. Если необходимо, вводит данные для формирования платежных документов.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель ремонта&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель управления, лаборатории, участка,  осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (ремонтируемым) в его подразделении СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Начальник ПРУ, Начальники лабораторий.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Обеспечивает руководство работами по количественному и качественному  ремонту СИ и средств автоматизации, согласно плановым заданиям, в основу которых положены графики поверки и калибровки СИ. Организует внедрение современного поверочного оборудования, обеспечивает расширение номенклатуры ремонтируемых, поверяемых, калибруемых СИ, СА и эталонных мер. Составляет заявки на эталоны, поверочное  оборудование, запасные части и расходные материалы. Обеспечивает эффективное использование основного и обменного фондов. Участвует в разработке предложений по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов. Составляет графики поверки и калибровки собственных эталонных и рабочих СИ. Организует планирование и отчетность по производственной деятельности собственного подразделения. Распределяет задания на ремонт СИ среди Исполнителей ремонта. Формирует необходимые отчеты, контролирует сроки ремонта и пр.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Исполнитель ремонта&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Слесарь лаборатории, участка, осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем ремонтируемым им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Ремонтники лабораторий.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет ремонт СИ, фиксирует фактические параметры проведения ремонта СИ, формирует необходимые документы.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель поверки&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель отдела, бюро, лаборатории и др., осуществляющих поверку (калибровку) СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) в его отделе, бюро, лаборатории СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Начальник службы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Организует и выполняет работы по поверке и калибровке СИ, ИИС и ИК АСУ ТП. Внедряет современное поверочное оборудование, организует расширение номенклатуры поверяемых и калибруемых СИ. Выполняет анализ средств измерений в подразделениях в различных разрезах, участвует в разработке мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения. Контролирует фактическое  выполнение графиков поверки и калибровки СИ. Контролирует перемещение, получение сведений о поверке, физическом износе рабочих, эталонных СИ и поверочного оборудования. Формирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Готовит отчетность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм в подразделениях. Составляет заявки на эталонные СИ. Формирует необходимые отчеты, справки в электронном виде и на бумажном носителе. Контролирует сроки выполнения поверки и калибровки СИ. Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку. Контролирует выдачу свидетельств о поверке СИ. Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Формирует реестр и учитывает  денежные средства, полученные за поверку, калибровку СИ. Выполняет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Исполнитель поверки&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Поверитель структурного подразделения, осуществляющего поверку и калибровку СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) им СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Поверители структурных подразделений метрологических служб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет: ввод и корректировку даты поверки, калибровки СИ. Ввод даты и номера протокола поверки (калибровки). Формирует журнал выдачи свидетельств о поверке, сертификатов о калибровке, аттестатов. Получает информацию об имеющемся эталонном оборудовании в подразделениях, датах поверки и калибровки. Получает информацию о наличии и месте нахождения необходимой НТД на поверку и калибровку. Получает информацию о наличии сертификата Госстандарта на СИ. Формирует перечень и выполняет учет СИ поверенных из эксплуатации, ремонта. Формирует перечень бракуемых при поверке СИ. Формирует отчеты, акты в электронном виде и на бумажном носителе.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель надзора&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель отдела, бюро, или должностное лицо, осуществляющие метрологический надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Начальник службы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Выполняет: анализ состояния измерений в подразделениях (или в собственном подразделении) в различных разрезах. Осуществляет контроль фактического выполнения  графиков поверки и калибровки СИ подразделениями МС (или в собственном подразделении). Подготавливает для УАП, отчётность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм  в подразделениях МС (или в собственном подразделении). Формирует отчеты о СИ, подлежащих Государственному надзору и контролю. Ведет учет эталонного оборудования (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Осуществляет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных формируемых, и представляемых  подразделениями МС (или в собственном подразделении). Формирует графики летучих и целевых проверок подразделений МС (или в собственном подразделении). Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков поверки, калибровки, ремонта СИ в собственном подразделении. Контролирует и ведет учет  консервации СИ, перевода СИ в индикаторы, СИ необеспеченных поверкой. Получает требуемые формы справок, отчетов, актов на экране, в электронном виде и на бумажном носителе. Использует различные справочные данные.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Контролер&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Контролер метрологической службы структурного подразделения, осуществляющего надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Инженеры и контролеры подразделений.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет формирование и последующую редакцию справочников. Вводит и корректирует паспортные данные СИ. Корректирует, контролирует выполнение графиков поверки и калибровки СИ подразделениями. Формирует перечень СИ, подлежащих ГМК и Н для ТЦСМи С. Вводит и корректирует базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных, формируемых, и представляемых  подразделениями. Анализирует состояние СИ, находящихся в эксплуатации в проверяемых подразделениях. Формирует и выдает требуемые справки, акты, отчеты в электронном виде и на бумажном носителе. Формирует данные о наличии сертификатов утверждения типа СИ и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков ремонта СИ ремонтными организациями. Составляет акты метрологического надзора за состоянием и применением СИ, аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм подразделениями. Контроль перемещения СИ в подразделениях.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Экспедитор&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Экспедитор ответственен за вывоз СИ в сторонние МС для проведения МР.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Должности, назначаемые специальным приказом по подразделению. Ответственные лица в подразделениях за обеспечение поверкой СИ в сторонних МС по принадлежности&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: После проведения МР, перед возвращением СИ материально ответственному лицу, лицо, выполняющее роль Экспедитора, вносит необходимые данные в карточку МР СИ (о стоимости МР в сторонних МС по накладной, комментарии о выполненной работе и др.).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 4 Определение ролей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-29T08:05:08Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ставятся в соответствие одна или несколько ролей, под которыми сотрудники на данной должности могут работать в программе АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание функционала ролей приведено в ''Приложении 1''. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На начальном этапе администрирования в спорных ситуациях некоторым должностям можно определять несколько ролей. Далее в процессе работы можно менять роли и их количество.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Предприятиям с достаточно развитой структурой следует иметь сотрудника с ролью “Администратор” в каждом из основных его подразделений, что облегчит задачу администрирования базы (т.е. при необходимости отдельные подразделения в зависимости от ситуации смогут менять свою структуру; параметры должностей; данные сотрудников).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для определения ролей какой-либо должности откройте учетную карточку этой должности (в левой части экрана нажмите на подразделение, в составе которого числится должность, и щелкните по открывшейся снизу вкладке “Должности”, далее в основном окне программы найдите искомую должность и нажмите на нее. В основном окне программы откроется карточка должности).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В верхней части окна выберите вкладку “Роли”. В этой вкладке   назначаем роли для данной должности путем проставления галочек напротив каждой требуемой роли. (Одной должности можно назначать несколько ролей).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:11.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Описание ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Администратор&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатная должность, соответствующая этой роли в АСОМИ – технический специалист ВЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог: имеет доступ ко всем информационным данным  АСОМИ  для принятия необходимых управленческих решений.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности, соответствующие данной роли: Главный метролог проводит систематический анализ состояния измерений на предприятии, в различных разрезах, и разрабатывает на его основе программы метрологического обеспечения на планируемый период, контролирует их выполнение.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет организацию метрологического надзора за состоянием и применением СИ, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм. Организует и совершенствует учет СИ, находящихся в эксплуатации в поразделении, в том числе СИ, применяемых для наблюдения за изменением величин без оценки их значений в ед. физ. величин с нормируемой точностью, а также находящихся на консервации. Организует ремонт, поверку и калибровку СИ, ИИС и ИК АСУ. Разрабатывает предложения по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов, на основе показателей надежности СИ в конкретных условиях эксплуатации. Подготавливает организационно-распорядительные документы по метрологическому обеспечению предприятия. Контролирует и корректирует заявки на эталонные, рабочие СИ. Организует работы по формированию необходимых отчетов, справок в электронном виде и на бумажном носителе для представления в органы Госстандарта РФ. Организует контроль фактического  выполнения графиков поверки, калибровки СИ. Организует контроль перемещения, получает сведения о поверке, калибровке и ремонте, физическом износе, эталонных СИ, поверочного оборудования, рабочих СИ. Контролирует формирование и корректирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Контролирует использование эталонного оборудования, рабочих СИ (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет  денежных средств полученных МС за поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет денежных средств израсходованных на поверку и калибровку по внешнему подряду.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель метролога&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель цеха, участка, лаборатории, отдела и т.д., осуществляющего эксплуатацию СИ, ответственный за обеспечение единства измерений во вверенном ему цеху, участке, лаборатории, и др.: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Главные инженеры структурных подразделений и начальники цехов эксплуатации СИ, Главные метрологи структурных подразделений и др.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Организует безаварийное техническое обслуживание и текущие ремонты контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации. Организует соблюдение единства и достоверности измерений технологических параметров в соответствии с действующими правилами и стандартами. Контролирует выполнение графиков проведения текущих и капитальных ремонтов СИ, графиков поверки и калибровки СИ. Анализирует метрологическое состояние СИ на участках, организует обновление парка СИ.&lt;br /&gt;
Контролирует движение СИ во вверенном ему подразделении, цеху, обеспеченность СИ технологических переделов. Контролирует обеспеченность участков эталонами для выполнения калибровки СИ и измерительных каналов.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Метролог&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Метролог эксплуатационного участка, лицо, имеющее на подотчете СИ, эксплуатирующее СИ: ведет метрологический учет СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Мастер эксплуатационного участка, начальник лаборатории, слесарь КИПа, персонал эксплуатирующий СИ, и др., ответственные за метрологическое обеспечение производства.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Обеспечивает единство и требуемую точность измерений,  достоверность и эффективность контроля производственных процессов. Обеспечивает своевременной поверкой, калибровкой и ремонтом СИ и средства автоматизации, оформляет заказы на ремонт, поверку, калибровку или градуировку СИ. Формирует графики поверки, калибровки СИ, выполняет их  последующую корректировку, контролирует их выполнение.&lt;br /&gt;
Представляет в МС данные о вводимых и исключаемых из эксплуатации СИ, ведет учет приборов находящихся в эксплуатации, ремонте, резерве.&lt;br /&gt;
Контролирует выполнение графиков поверок, калибровок. Обеспечивает соответствие установленных приборов на объектах СТП &amp;quot;Режимные параметры и их контроль&amp;quot;. Ведет учет СИ, формирует  списки СИ, не обеспеченных поверкой, списки консервации СИ, перевода СИ в индикаторы. Своевременно готовит документы на списание СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Диспетчер&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Диспетчер на складе структурного подразделения, осуществляющего поверку, калибровку, ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (поверяемым, калибруемым, ремонтируемым) этим подразделением СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Диспетчеры лабораторий&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет учет движения СИ, поступивших в МР (ремонт, поверку и т.д.). Работает с подразделениями - «владельцами» СИ, выполняет прием и выдачу Заказов, регистрирует СИ поступившие в МР. Если необходимо, вводит данные для формирования платежных документов.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель ремонта&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель управления, лаборатории, участка,  осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (ремонтируемым) в его подразделении СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Начальник ПРУ, Начальники лабораторий.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Обеспечивает руководство работами по количественному и качественному  ремонту СИ и средств автоматизации, согласно плановым заданиям, в основу которых положены графики поверки и калибровки СИ. Организует внедрение современного поверочного оборудования, обеспечивает расширение номенклатуры ремонтируемых, поверяемых, калибруемых СИ, СА и эталонных мер. Составляет заявки на эталоны, поверочное  оборудование, запасные части и расходные материалы. Обеспечивает эффективное использование основного и обменного фондов. Участвует в разработке предложений по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов. Составляет графики поверки и калибровки собственных эталонных и рабочих СИ. Организует планирование и отчетность по производственной деятельности собственного подразделения. Распределяет задания на ремонт СИ среди Исполнителей ремонта. Формирует необходимые отчеты, контролирует сроки ремонта и пр.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Исполнитель ремонта&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Слесарь лаборатории, участка, осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем ремонтируемым им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Ремонтники лабораторий.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет ремонт СИ, фиксирует фактические параметры проведения ремонта СИ, формирует необходимые документы.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель поверки&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель отдела, бюро, лаборатории и др., осуществляющих поверку (калибровку) СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) в его отделе, бюро, лаборатории СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Начальник службы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Организует и выполняет работы по поверке и калибровке СИ, ИИС и ИК АСУ ТП. Внедряет современное поверочное оборудование, организует расширение номенклатуры поверяемых и калибруемых СИ. Выполняет анализ средств измерений в подразделениях в различных разрезах, участвует в разработке мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения. Контролирует фактическое  выполнение графиков поверки и калибровки СИ. Контролирует перемещение, получение сведений о поверке, физическом износе рабочих, эталонных СИ и поверочного оборудования. Формирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Готовит отчетность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм в подразделениях. Составляет заявки на эталонные СИ. Формирует необходимые отчеты, справки в электронном виде и на бумажном носителе. Контролирует сроки выполнения поверки и калибровки СИ. Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку. Контролирует выдачу свидетельств о поверке СИ. Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Формирует реестр и учитывает  денежные средства, полученные за поверку, калибровку СИ. Выполняет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Исполнитель поверки&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Поверитель структурного подразделения, осуществляющего поверку и калибровку СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) им СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Поверители структурных подразделений метрологических служб.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет: ввод и корректировку даты поверки, калибровки СИ. Ввод даты и номера протокола поверки (калибровки). Формирует журнал выдачи свидетельств о поверке, сертификатов о калибровке, аттестатов. Получает информацию об имеющемся эталонном оборудовании в подразделениях, датах поверки и калибровки. Получает информацию о наличии и месте нахождения необходимой НТД на поверку и калибровку. Получает информацию о наличии сертификата Госстандарта на СИ. Формирует перечень и выполняет учет СИ поверенных из эксплуатации, ремонта. Формирует перечень бракуемых при поверке СИ. Формирует отчеты, акты в электронном виде и на бумажном носителе.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель надзора&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Руководитель отдела, бюро, или должностное лицо, осуществляющие метрологический надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Начальник службы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Выполняет: анализ состояния измерений в подразделениях (или в собственном подразделении) в различных разрезах. Осуществляет контроль фактического выполнения  графиков поверки и калибровки СИ подразделениями МС (или в собственном подразделении). Подготавливает для УАП, отчётность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм  в подразделениях МС (или в собственном подразделении). Формирует отчеты о СИ, подлежащих Государственному надзору и контролю. Ведет учет эталонного оборудования (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Осуществляет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных формируемых, и представляемых  подразделениями МС (или в собственном подразделении). Формирует графики летучих и целевых проверок подразделений МС (или в собственном подразделении). Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков поверки, калибровки, ремонта СИ в собственном подразделении. Контролирует и ведет учет  консервации СИ, перевода СИ в индикаторы, СИ необеспеченных поверкой. Получает требуемые формы справок, отчетов, актов на экране, в электронном виде и на бумажном носителе. Использует различные справочные данные.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Контролер&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Контролер метрологической службы структурного подразделения, осуществляющего надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем СИ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Инженеры и контролеры подразделений.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет формирование и последующую редакцию справочников. Вводит и корректирует паспортные данные СИ. Корректирует, контролирует выполнение графиков поверки и калибровки СИ подразделениями. Формирует перечень СИ, подлежащих ГМК и Н для ТЦСМи С. Вводит и корректирует базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных, формируемых, и представляемых  подразделениями. Анализирует состояние СИ, находящихся в эксплуатации в проверяемых подразделениях. Формирует и выдает требуемые справки, акты, отчеты в электронном виде и на бумажном носителе. Формирует данные о наличии сертификатов утверждения типа СИ и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков ремонта СИ ремонтными организациями. Составляет акты метрологического надзора за состоянием и применением СИ, аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм подразделениями. Контроль перемещения СИ в подразделениях.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Экспедитор&amp;lt;p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Экспедитор ответственен за вывоз СИ в сторонние МС для проведения МР.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности: Должности, назначаемые специальным приказом по подразделению. Ответственные лица в подразделениях за обеспечение поверкой СИ в сторонних МС по принадлежности&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: После проведения МР, перед возвращением СИ материально ответственному лицу, лицо, выполняющее роль Экспедитора, вносит необходимые данные в карточку МР СИ (о стоимости МР в сторонних МС по накладной, комментарии о выполненной работе и др.).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 4 Определение ролей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-29T07:54:13Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ставятся в соответствие одна или несколько ролей, под которыми сотрудники на данной должности могут работать в программе АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание функционала ролей приведено в ''Приложении 1''. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На начальном этапе администрирования в спорных ситуациях некоторым должностям можно определять несколько ролей. Далее в процессе работы можно менять роли и их количество.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Предприятиям с достаточно развитой структурой следует иметь сотрудника с ролью “Администратор” в каждом из основных его подразделений, что облегчит задачу администрирования базы (т.е. при необходимости отдельные подразделения в зависимости от ситуации смогут менять свою структуру; параметры должностей; данные сотрудников).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для определения ролей какой-либо должности откройте учетную карточку этой должности (в левой части экрана нажмите на подразделение, в составе которого числится должность, и щелкните по открывшейся снизу вкладке “Должности”, далее в основном окне программы найдите искомую должность и нажмите на нее. В основном окне программы откроется карточка должности).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В верхней части окна выберите вкладку “Роли”. В этой вкладке   назначаем роли для данной должности путем проставления галочек напротив каждой требуемой роли. (Одной должности можно назначать несколько ролей).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:11.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Описание ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Администратор&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатная должность, соответствующая этой роли в АСОМИ – технический специалист ВЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог: имеет доступ ко всем информационным данным  АСОМИ  для принятия необходимых управленческих решений.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности, соответствующие данной роли: Главный метролог проводит систематический анализ состояния измерений на предприятии, в различных разрезах, и разрабатывает на его основе программы метрологического обеспечения на планируемый период, контролирует их выполнение.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет организацию метрологического надзора за состоянием и применением СИ, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм. Организует и совершенствует учет СИ, находящихся в эксплуатации в поразделении, в том числе СИ, применяемых для наблюдения за изменением величин без оценки их значений в ед. физ. величин с нормируемой точностью, а также находящихся на консервации. Организует ремонт, поверку и калибровку СИ, ИИС и ИК АСУ. Разрабатывает предложения по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов, на основе показателей надежности СИ в конкретных условиях эксплуатации. Подготавливает организационно-распорядительные документы по метрологическому обеспечению предприятия. Контролирует и корректирует заявки на эталонные, рабочие СИ. Организует работы по формированию необходимых отчетов, справок в электронном виде и на бумажном носителе для представления в органы Госстандарта РФ. Организует контроль фактического  выполнения графиков поверки, калибровки СИ. Организует контроль перемещения, получает сведения о поверке, калибровке и ремонте, физическом износе, эталонных СИ, поверочного оборудования, рабочих СИ. Контролирует формирование и корректирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Контролирует использование эталонного оборудования, рабочих СИ (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет  денежных средств полученных МС за поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет денежных средств израсходованных на поверку и калибровку по внешнему подряду.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
Руководитель метролога&lt;br /&gt;
Руководитель цеха, участка, лаборатории, отдела и т.д., осуществляющего эксплуатацию СИ, ответственный за обеспечение единства измерений во вверенном ему цеху, участке, лаборатории, и др.: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Главные инженеры структурных подразделений и начальники цехов эксплуатации СИ, Главные метрологи структурных подразделений и др.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Организует безаварийное техническое обслуживание и текущие ремонты контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации. Организует соблюдение единства и достоверности измерений технологических параметров в соответствии с действующими правилами и стандартами. Контролирует выполнение графиков проведения текущих и капитальных ремонтов СИ, графиков поверки и калибровки СИ. Анализирует метрологическое состояние СИ на участках, организует обновление парка СИ.&lt;br /&gt;
Контролирует движение СИ во вверенном ему подразделении, цеху, обеспеченность СИ технологических переделов. Контролирует обеспеченность участков эталонами для выполнения калибровки СИ и измерительных каналов.&lt;br /&gt;
Метролог&lt;br /&gt;
Метролог эксплуатационного участка, лицо, имеющее на подотчете СИ, эксплуатирующее СИ: ведет метрологический учет СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Мастер эксплуатационного участка, начальник лаборатории, слесарь КИПа, персонал эксплуатирующий СИ, и др., ответственные за метрологическое обеспечение производства.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Обеспечивает единство и требуемую точность измерений,  достоверность и эффективность контроля производственных процессов. Обеспечивает своевременной поверкой, калибровкой и ремонтом СИ и средства автоматизации, оформляет заказы на ремонт, поверку, калибровку или градуировку СИ. Формирует графики поверки, калибровки СИ, выполняет их  последующую корректировку, контролирует их выполнение.&lt;br /&gt;
Представляет в МС данные о вводимых и исключаемых из эксплуатации СИ, ведет учет приборов находящихся в эксплуатации, ремонте, резерве.&lt;br /&gt;
Контролирует выполнение графиков поверок, калибровок. Обеспечивает соответствие установленных приборов на объектах СТП &amp;quot;Режимные параметры и их контроль&amp;quot;. Ведет учет СИ, формирует  списки СИ, не обеспеченных поверкой, списки консервации СИ, перевода СИ в индикаторы. Своевременно готовит документы на списание СИ.&lt;br /&gt;
Диспетчер&lt;br /&gt;
Диспетчер на складе структурного подразделения, осуществляющего поверку, калибровку, ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (поверяемым, калибруемым, ремонтируемым) этим подразделением СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Диспетчеры лабораторий&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет учет движения СИ, поступивших в МР (ремонт, поверку и т.д.). Работает с подразделениями - «владельцами» СИ, выполняет прием и выдачу Заказов, регистрирует СИ поступившие в МР. Если необходимо, вводит данные для формирования платежных документов.&lt;br /&gt;
Руководитель ремонта&lt;br /&gt;
Руководитель управления, лаборатории, участка,  осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (ремонтируемым) в его подразделении СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник ПРУ, Начальники лабораторий.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Обеспечивает руководство работами по количественному и качественному  ремонту СИ и средств автоматизации, согласно плановым заданиям, в основу которых положены графики поверки и калибровки СИ. Организует внедрение современного поверочного оборудования, обеспечивает расширение номенклатуры ремонтируемых, поверяемых, калибруемых СИ, СА и эталонных мер. Составляет заявки на эталоны, поверочное  оборудование, запасные части и расходные материалы. Обеспечивает эффективное использование основного и обменного фондов. Участвует в разработке предложений по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов. Составляет графики поверки и калибровки собственных эталонных и рабочих СИ. Организует планирование и отчетность по производственной деятельности собственного подразделения. Распределяет задания на ремонт СИ среди Исполнителей ремонта. Формирует необходимые отчеты, контролирует сроки ремонта и пр.&lt;br /&gt;
Исполнитель ремонта&lt;br /&gt;
Слесарь лаборатории, участка, осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем ремонтируемым им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Ремонтники лабораторий.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет ремонт СИ, фиксирует фактические параметры проведения ремонта СИ, формирует необходимые документы.&lt;br /&gt;
Руководитель поверки&lt;br /&gt;
Руководитель отдела, бюро, лаборатории и др., осуществляющих поверку (калибровку) СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) в его отделе, бюро, лаборатории СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник службы&lt;br /&gt;
Описание сущности: Организует и выполняет работы по поверке и калибровке СИ, ИИС и ИК АСУ ТП. Внедряет современное поверочное оборудование, организует расширение номенклатуры поверяемых и калибруемых СИ. Выполняет анализ средств измерений в подразделениях в различных разрезах, участвует в разработке мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения. Контролирует фактическое  выполнение графиков поверки и калибровки СИ. Контролирует перемещение, получение сведений о поверке, физическом износе рабочих, эталонных СИ и поверочного оборудования. Формирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Готовит отчетность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм в подразделениях. Составляет заявки на эталонные СИ. Формирует необходимые отчеты, справки в электронном виде и на бумажном носителе. Контролирует сроки выполнения поверки и калибровки СИ. Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку. Контролирует выдачу свидетельств о поверке СИ. Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Формирует реестр и учитывает  денежные средства, полученные за поверку, калибровку СИ. Выполняет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ.&lt;br /&gt;
Исполнитель поверки&lt;br /&gt;
Поверитель структурного подразделения, осуществляющего поверку и калибровку СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Поверители структурных подразделений метрологических служб.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет: ввод и корректировку даты поверки, калибровки СИ. Ввод даты и номера протокола поверки (калибровки). Формирует журнал выдачи свидетельств о поверке, сертификатов о калибровке, аттестатов. Получает информацию об имеющемся эталонном оборудовании в подразделениях, датах поверки и калибровки. Получает информацию о наличии и месте нахождения необходимой НТД на поверку и калибровку. Получает информацию о наличии сертификата Госстандарта на СИ. Формирует перечень и выполняет учет СИ поверенных из эксплуатации, ремонта. Формирует перечень бракуемых при поверке СИ. Формирует отчеты, акты в электронном виде и на бумажном носителе.&lt;br /&gt;
Руководитель надзора&lt;br /&gt;
Руководитель отдела, бюро, или должностное лицо, осуществляющие метрологический надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник службы&lt;br /&gt;
Описание сущности: Выполняет: анализ состояния измерений в подразделениях (или в собственном подразделении) в различных разрезах. Осуществляет контроль фактического выполнения  графиков поверки и калибровки СИ подразделениями МС (или в собственном подразделении). Подготавливает для УАП, отчётность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм  в подразделениях МС (или в собственном подразделении). Формирует отчеты о СИ, подлежащих Государственному надзору и контролю. Ведет учет эталонного оборудования (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Осуществляет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных формируемых, и представляемых  подразделениями МС (или в собственном подразделении). Формирует графики летучих и целевых проверок подразделений МС (или в собственном подразделении). Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков поверки, калибровки, ремонта СИ в собственном подразделении. Контролирует и ведет учет  консервации СИ, перевода СИ в индикаторы, СИ необеспеченных поверкой. Получает требуемые формы справок, отчетов, актов на экране, в электронном виде и на бумажном носителе. Использует различные справочные данные.&lt;br /&gt;
Контролер&lt;br /&gt;
Контролер метрологической службы структурного подразделения, осуществляющего надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Инженеры и контролеры подразделений.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет формирование и последующую редакцию справочников. Вводит и корректирует паспортные данные СИ. Корректирует, контролирует выполнение графиков поверки и калибровки СИ подразделениями. Формирует перечень СИ, подлежащих ГМК и Н для ТЦСМи С. Вводит и корректирует базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных, формируемых, и представляемых  подразделениями. Анализирует состояние СИ, находящихся в эксплуатации в проверяемых подразделениях. Формирует и выдает требуемые справки, акты, отчеты в электронном виде и на бумажном носителе. Формирует данные о наличии сертификатов утверждения типа СИ и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков ремонта СИ ремонтными организациями. Составляет акты метрологического надзора за состоянием и применением СИ, аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм подразделениями. Контроль перемещения СИ в подразделениях.&lt;br /&gt;
Экспедитор&lt;br /&gt;
Экспедитор ответственен за вывоз СИ в сторонние МС для проведения МР.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Должности, назначаемые специальным приказом по подразделению. Ответственные лица в подразделениях за обеспечение поверкой СИ в сторонних МС по принадлежности&lt;br /&gt;
Описание сущности: После проведения МР, перед возвращением СИ материально ответственному лицу, лицо, выполняющее роль Экспедитора, вносит необходимые данные в карточку МР СИ (о стоимости МР в сторонних МС по накладной, комментарии о выполненной работе и др.).&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 4 Определение ролей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-29T07:53:45Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ставятся в соответствие одна или несколько ролей, под которыми сотрудники на данной должности могут работать в программе АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание функционала ролей приведено в ''Приложении 1''. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На начальном этапе администрирования в спорных ситуациях некоторым должностям можно определять несколько ролей. Далее в процессе работы можно менять роли и их количество.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Предприятиям с достаточно развитой структурой следует иметь сотрудника с ролью “Администратор” в каждом из основных его подразделений, что облегчит задачу администрирования базы (т.е. при необходимости отдельные подразделения в зависимости от ситуации смогут менять свою структуру; параметры должностей; данные сотрудников).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для определения ролей какой-либо должности откройте учетную карточку этой должности (в левой части экрана нажмите на подразделение, в составе которого числится должность, и щелкните по открывшейся снизу вкладке “Должности”, далее в основном окне программы найдите искомую должность и нажмите на нее. В основном окне программы откроется карточка должности).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В верхней части окна выберите вкладку “Роли”. В этой вкладке   назначаем роли для данной должности путем проставления галочек напротив каждой требуемой роли. (Одной должности можно назначать несколько ролей).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:11.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &amp;lt;/br&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;br&amp;gt; &amp;lt;/br&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Описание ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Администратор&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатная должность, соответствующая этой роли в АСОМИ – технический специалист ВЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог: имеет доступ ко всем информационным данным  АСОМИ  для принятия необходимых управленческих решений.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности, соответствующие данной роли: Главный метролог проводит систематический анализ состояния измерений на предприятии, в различных разрезах, и разрабатывает на его основе программы метрологического обеспечения на планируемый период, контролирует их выполнение.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет организацию метрологического надзора за состоянием и применением СИ, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм. Организует и совершенствует учет СИ, находящихся в эксплуатации в поразделении, в том числе СИ, применяемых для наблюдения за изменением величин без оценки их значений в ед. физ. величин с нормируемой точностью, а также находящихся на консервации. Организует ремонт, поверку и калибровку СИ, ИИС и ИК АСУ. Разрабатывает предложения по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов, на основе показателей надежности СИ в конкретных условиях эксплуатации. Подготавливает организационно-распорядительные документы по метрологическому обеспечению предприятия. Контролирует и корректирует заявки на эталонные, рабочие СИ. Организует работы по формированию необходимых отчетов, справок в электронном виде и на бумажном носителе для представления в органы Госстандарта РФ. Организует контроль фактического  выполнения графиков поверки, калибровки СИ. Организует контроль перемещения, получает сведения о поверке, калибровке и ремонте, физическом износе, эталонных СИ, поверочного оборудования, рабочих СИ. Контролирует формирование и корректирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Контролирует использование эталонного оборудования, рабочих СИ (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет  денежных средств полученных МС за поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет денежных средств израсходованных на поверку и калибровку по внешнему подряду.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
Руководитель метролога&lt;br /&gt;
Руководитель цеха, участка, лаборатории, отдела и т.д., осуществляющего эксплуатацию СИ, ответственный за обеспечение единства измерений во вверенном ему цеху, участке, лаборатории, и др.: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Главные инженеры структурных подразделений и начальники цехов эксплуатации СИ, Главные метрологи структурных подразделений и др.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Организует безаварийное техническое обслуживание и текущие ремонты контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации. Организует соблюдение единства и достоверности измерений технологических параметров в соответствии с действующими правилами и стандартами. Контролирует выполнение графиков проведения текущих и капитальных ремонтов СИ, графиков поверки и калибровки СИ. Анализирует метрологическое состояние СИ на участках, организует обновление парка СИ.&lt;br /&gt;
Контролирует движение СИ во вверенном ему подразделении, цеху, обеспеченность СИ технологических переделов. Контролирует обеспеченность участков эталонами для выполнения калибровки СИ и измерительных каналов.&lt;br /&gt;
Метролог&lt;br /&gt;
Метролог эксплуатационного участка, лицо, имеющее на подотчете СИ, эксплуатирующее СИ: ведет метрологический учет СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Мастер эксплуатационного участка, начальник лаборатории, слесарь КИПа, персонал эксплуатирующий СИ, и др., ответственные за метрологическое обеспечение производства.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Обеспечивает единство и требуемую точность измерений,  достоверность и эффективность контроля производственных процессов. Обеспечивает своевременной поверкой, калибровкой и ремонтом СИ и средства автоматизации, оформляет заказы на ремонт, поверку, калибровку или градуировку СИ. Формирует графики поверки, калибровки СИ, выполняет их  последующую корректировку, контролирует их выполнение.&lt;br /&gt;
Представляет в МС данные о вводимых и исключаемых из эксплуатации СИ, ведет учет приборов находящихся в эксплуатации, ремонте, резерве.&lt;br /&gt;
Контролирует выполнение графиков поверок, калибровок. Обеспечивает соответствие установленных приборов на объектах СТП &amp;quot;Режимные параметры и их контроль&amp;quot;. Ведет учет СИ, формирует  списки СИ, не обеспеченных поверкой, списки консервации СИ, перевода СИ в индикаторы. Своевременно готовит документы на списание СИ.&lt;br /&gt;
Диспетчер&lt;br /&gt;
Диспетчер на складе структурного подразделения, осуществляющего поверку, калибровку, ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (поверяемым, калибруемым, ремонтируемым) этим подразделением СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Диспетчеры лабораторий&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет учет движения СИ, поступивших в МР (ремонт, поверку и т.д.). Работает с подразделениями - «владельцами» СИ, выполняет прием и выдачу Заказов, регистрирует СИ поступившие в МР. Если необходимо, вводит данные для формирования платежных документов.&lt;br /&gt;
Руководитель ремонта&lt;br /&gt;
Руководитель управления, лаборатории, участка,  осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (ремонтируемым) в его подразделении СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник ПРУ, Начальники лабораторий.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Обеспечивает руководство работами по количественному и качественному  ремонту СИ и средств автоматизации, согласно плановым заданиям, в основу которых положены графики поверки и калибровки СИ. Организует внедрение современного поверочного оборудования, обеспечивает расширение номенклатуры ремонтируемых, поверяемых, калибруемых СИ, СА и эталонных мер. Составляет заявки на эталоны, поверочное  оборудование, запасные части и расходные материалы. Обеспечивает эффективное использование основного и обменного фондов. Участвует в разработке предложений по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов. Составляет графики поверки и калибровки собственных эталонных и рабочих СИ. Организует планирование и отчетность по производственной деятельности собственного подразделения. Распределяет задания на ремонт СИ среди Исполнителей ремонта. Формирует необходимые отчеты, контролирует сроки ремонта и пр.&lt;br /&gt;
Исполнитель ремонта&lt;br /&gt;
Слесарь лаборатории, участка, осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем ремонтируемым им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Ремонтники лабораторий.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет ремонт СИ, фиксирует фактические параметры проведения ремонта СИ, формирует необходимые документы.&lt;br /&gt;
Руководитель поверки&lt;br /&gt;
Руководитель отдела, бюро, лаборатории и др., осуществляющих поверку (калибровку) СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) в его отделе, бюро, лаборатории СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник службы&lt;br /&gt;
Описание сущности: Организует и выполняет работы по поверке и калибровке СИ, ИИС и ИК АСУ ТП. Внедряет современное поверочное оборудование, организует расширение номенклатуры поверяемых и калибруемых СИ. Выполняет анализ средств измерений в подразделениях в различных разрезах, участвует в разработке мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения. Контролирует фактическое  выполнение графиков поверки и калибровки СИ. Контролирует перемещение, получение сведений о поверке, физическом износе рабочих, эталонных СИ и поверочного оборудования. Формирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Готовит отчетность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм в подразделениях. Составляет заявки на эталонные СИ. Формирует необходимые отчеты, справки в электронном виде и на бумажном носителе. Контролирует сроки выполнения поверки и калибровки СИ. Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку. Контролирует выдачу свидетельств о поверке СИ. Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Формирует реестр и учитывает  денежные средства, полученные за поверку, калибровку СИ. Выполняет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ.&lt;br /&gt;
Исполнитель поверки&lt;br /&gt;
Поверитель структурного подразделения, осуществляющего поверку и калибровку СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Поверители структурных подразделений метрологических служб.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет: ввод и корректировку даты поверки, калибровки СИ. Ввод даты и номера протокола поверки (калибровки). Формирует журнал выдачи свидетельств о поверке, сертификатов о калибровке, аттестатов. Получает информацию об имеющемся эталонном оборудовании в подразделениях, датах поверки и калибровки. Получает информацию о наличии и месте нахождения необходимой НТД на поверку и калибровку. Получает информацию о наличии сертификата Госстандарта на СИ. Формирует перечень и выполняет учет СИ поверенных из эксплуатации, ремонта. Формирует перечень бракуемых при поверке СИ. Формирует отчеты, акты в электронном виде и на бумажном носителе.&lt;br /&gt;
Руководитель надзора&lt;br /&gt;
Руководитель отдела, бюро, или должностное лицо, осуществляющие метрологический надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник службы&lt;br /&gt;
Описание сущности: Выполняет: анализ состояния измерений в подразделениях (или в собственном подразделении) в различных разрезах. Осуществляет контроль фактического выполнения  графиков поверки и калибровки СИ подразделениями МС (или в собственном подразделении). Подготавливает для УАП, отчётность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм  в подразделениях МС (или в собственном подразделении). Формирует отчеты о СИ, подлежащих Государственному надзору и контролю. Ведет учет эталонного оборудования (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Осуществляет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных формируемых, и представляемых  подразделениями МС (или в собственном подразделении). Формирует графики летучих и целевых проверок подразделений МС (или в собственном подразделении). Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков поверки, калибровки, ремонта СИ в собственном подразделении. Контролирует и ведет учет  консервации СИ, перевода СИ в индикаторы, СИ необеспеченных поверкой. Получает требуемые формы справок, отчетов, актов на экране, в электронном виде и на бумажном носителе. Использует различные справочные данные.&lt;br /&gt;
Контролер&lt;br /&gt;
Контролер метрологической службы структурного подразделения, осуществляющего надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Инженеры и контролеры подразделений.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет формирование и последующую редакцию справочников. Вводит и корректирует паспортные данные СИ. Корректирует, контролирует выполнение графиков поверки и калибровки СИ подразделениями. Формирует перечень СИ, подлежащих ГМК и Н для ТЦСМи С. Вводит и корректирует базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных, формируемых, и представляемых  подразделениями. Анализирует состояние СИ, находящихся в эксплуатации в проверяемых подразделениях. Формирует и выдает требуемые справки, акты, отчеты в электронном виде и на бумажном носителе. Формирует данные о наличии сертификатов утверждения типа СИ и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков ремонта СИ ремонтными организациями. Составляет акты метрологического надзора за состоянием и применением СИ, аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм подразделениями. Контроль перемещения СИ в подразделениях.&lt;br /&gt;
Экспедитор&lt;br /&gt;
Экспедитор ответственен за вывоз СИ в сторонние МС для проведения МР.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Должности, назначаемые специальным приказом по подразделению. Ответственные лица в подразделениях за обеспечение поверкой СИ в сторонних МС по принадлежности&lt;br /&gt;
Описание сущности: После проведения МР, перед возвращением СИ материально ответственному лицу, лицо, выполняющее роль Экспедитора, вносит необходимые данные в карточку МР СИ (о стоимости МР в сторонних МС по накладной, комментарии о выполненной работе и др.).&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 4 Определение ролей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-29T07:52:43Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ставятся в соответствие одна или несколько ролей, под которыми сотрудники на данной должности могут работать в программе АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание функционала ролей приведено в ''Приложении 1''. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На начальном этапе администрирования в спорных ситуациях некоторым должностям можно определять несколько ролей. Далее в процессе работы можно менять роли и их количество.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Предприятиям с достаточно развитой структурой следует иметь сотрудника с ролью “Администратор” в каждом из основных его подразделений, что облегчит задачу администрирования базы (т.е. при необходимости отдельные подразделения в зависимости от ситуации смогут менять свою структуру; параметры должностей; данные сотрудников).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для определения ролей какой-либо должности откройте учетную карточку этой должности (в левой части экрана нажмите на подразделение, в составе которого числится должность, и щелкните по открывшейся снизу вкладке “Должности”, далее в основном окне программы найдите искомую должность и нажмите на нее. В основном окне программы откроется карточка должности).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В верхней части окна выберите вкладку “Роли”. В этой вкладке   назначаем роли для данной должности путем проставления галочек напротив каждой требуемой роли. (Одной должности можно назначать несколько ролей).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:11.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Описание ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Администратор&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатная должность, соответствующая этой роли в АСОМИ – технический специалист ВЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог: имеет доступ ко всем информационным данным  АСОМИ  для принятия необходимых управленческих решений.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности, соответствующие данной роли: Главный метролог проводит систематический анализ состояния измерений на предприятии, в различных разрезах, и разрабатывает на его основе программы метрологического обеспечения на планируемый период, контролирует их выполнение.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет организацию метрологического надзора за состоянием и применением СИ, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм. Организует и совершенствует учет СИ, находящихся в эксплуатации в поразделении, в том числе СИ, применяемых для наблюдения за изменением величин без оценки их значений в ед. физ. величин с нормируемой точностью, а также находящихся на консервации. Организует ремонт, поверку и калибровку СИ, ИИС и ИК АСУ. Разрабатывает предложения по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов, на основе показателей надежности СИ в конкретных условиях эксплуатации. Подготавливает организационно-распорядительные документы по метрологическому обеспечению предприятия. Контролирует и корректирует заявки на эталонные, рабочие СИ. Организует работы по формированию необходимых отчетов, справок в электронном виде и на бумажном носителе для представления в органы Госстандарта РФ. Организует контроль фактического  выполнения графиков поверки, калибровки СИ. Организует контроль перемещения, получает сведения о поверке, калибровке и ремонте, физическом износе, эталонных СИ, поверочного оборудования, рабочих СИ. Контролирует формирование и корректирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Контролирует использование эталонного оборудования, рабочих СИ (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет  денежных средств полученных МС за поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет денежных средств израсходованных на поверку и калибровку по внешнему подряду.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
Руководитель метролога&lt;br /&gt;
Руководитель цеха, участка, лаборатории, отдела и т.д., осуществляющего эксплуатацию СИ, ответственный за обеспечение единства измерений во вверенном ему цеху, участке, лаборатории, и др.: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Главные инженеры структурных подразделений и начальники цехов эксплуатации СИ, Главные метрологи структурных подразделений и др.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Организует безаварийное техническое обслуживание и текущие ремонты контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации. Организует соблюдение единства и достоверности измерений технологических параметров в соответствии с действующими правилами и стандартами. Контролирует выполнение графиков проведения текущих и капитальных ремонтов СИ, графиков поверки и калибровки СИ. Анализирует метрологическое состояние СИ на участках, организует обновление парка СИ.&lt;br /&gt;
Контролирует движение СИ во вверенном ему подразделении, цеху, обеспеченность СИ технологических переделов. Контролирует обеспеченность участков эталонами для выполнения калибровки СИ и измерительных каналов.&lt;br /&gt;
Метролог&lt;br /&gt;
Метролог эксплуатационного участка, лицо, имеющее на подотчете СИ, эксплуатирующее СИ: ведет метрологический учет СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Мастер эксплуатационного участка, начальник лаборатории, слесарь КИПа, персонал эксплуатирующий СИ, и др., ответственные за метрологическое обеспечение производства.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Обеспечивает единство и требуемую точность измерений,  достоверность и эффективность контроля производственных процессов. Обеспечивает своевременной поверкой, калибровкой и ремонтом СИ и средства автоматизации, оформляет заказы на ремонт, поверку, калибровку или градуировку СИ. Формирует графики поверки, калибровки СИ, выполняет их  последующую корректировку, контролирует их выполнение.&lt;br /&gt;
Представляет в МС данные о вводимых и исключаемых из эксплуатации СИ, ведет учет приборов находящихся в эксплуатации, ремонте, резерве.&lt;br /&gt;
Контролирует выполнение графиков поверок, калибровок. Обеспечивает соответствие установленных приборов на объектах СТП &amp;quot;Режимные параметры и их контроль&amp;quot;. Ведет учет СИ, формирует  списки СИ, не обеспеченных поверкой, списки консервации СИ, перевода СИ в индикаторы. Своевременно готовит документы на списание СИ.&lt;br /&gt;
Диспетчер&lt;br /&gt;
Диспетчер на складе структурного подразделения, осуществляющего поверку, калибровку, ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (поверяемым, калибруемым, ремонтируемым) этим подразделением СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Диспетчеры лабораторий&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет учет движения СИ, поступивших в МР (ремонт, поверку и т.д.). Работает с подразделениями - «владельцами» СИ, выполняет прием и выдачу Заказов, регистрирует СИ поступившие в МР. Если необходимо, вводит данные для формирования платежных документов.&lt;br /&gt;
Руководитель ремонта&lt;br /&gt;
Руководитель управления, лаборатории, участка,  осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (ремонтируемым) в его подразделении СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник ПРУ, Начальники лабораторий.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Обеспечивает руководство работами по количественному и качественному  ремонту СИ и средств автоматизации, согласно плановым заданиям, в основу которых положены графики поверки и калибровки СИ. Организует внедрение современного поверочного оборудования, обеспечивает расширение номенклатуры ремонтируемых, поверяемых, калибруемых СИ, СА и эталонных мер. Составляет заявки на эталоны, поверочное  оборудование, запасные части и расходные материалы. Обеспечивает эффективное использование основного и обменного фондов. Участвует в разработке предложений по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов. Составляет графики поверки и калибровки собственных эталонных и рабочих СИ. Организует планирование и отчетность по производственной деятельности собственного подразделения. Распределяет задания на ремонт СИ среди Исполнителей ремонта. Формирует необходимые отчеты, контролирует сроки ремонта и пр.&lt;br /&gt;
Исполнитель ремонта&lt;br /&gt;
Слесарь лаборатории, участка, осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем ремонтируемым им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Ремонтники лабораторий.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет ремонт СИ, фиксирует фактические параметры проведения ремонта СИ, формирует необходимые документы.&lt;br /&gt;
Руководитель поверки&lt;br /&gt;
Руководитель отдела, бюро, лаборатории и др., осуществляющих поверку (калибровку) СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) в его отделе, бюро, лаборатории СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник службы&lt;br /&gt;
Описание сущности: Организует и выполняет работы по поверке и калибровке СИ, ИИС и ИК АСУ ТП. Внедряет современное поверочное оборудование, организует расширение номенклатуры поверяемых и калибруемых СИ. Выполняет анализ средств измерений в подразделениях в различных разрезах, участвует в разработке мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения. Контролирует фактическое  выполнение графиков поверки и калибровки СИ. Контролирует перемещение, получение сведений о поверке, физическом износе рабочих, эталонных СИ и поверочного оборудования. Формирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Готовит отчетность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм в подразделениях. Составляет заявки на эталонные СИ. Формирует необходимые отчеты, справки в электронном виде и на бумажном носителе. Контролирует сроки выполнения поверки и калибровки СИ. Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку. Контролирует выдачу свидетельств о поверке СИ. Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Формирует реестр и учитывает  денежные средства, полученные за поверку, калибровку СИ. Выполняет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ.&lt;br /&gt;
Исполнитель поверки&lt;br /&gt;
Поверитель структурного подразделения, осуществляющего поверку и калибровку СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Поверители структурных подразделений метрологических служб.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет: ввод и корректировку даты поверки, калибровки СИ. Ввод даты и номера протокола поверки (калибровки). Формирует журнал выдачи свидетельств о поверке, сертификатов о калибровке, аттестатов. Получает информацию об имеющемся эталонном оборудовании в подразделениях, датах поверки и калибровки. Получает информацию о наличии и месте нахождения необходимой НТД на поверку и калибровку. Получает информацию о наличии сертификата Госстандарта на СИ. Формирует перечень и выполняет учет СИ поверенных из эксплуатации, ремонта. Формирует перечень бракуемых при поверке СИ. Формирует отчеты, акты в электронном виде и на бумажном носителе.&lt;br /&gt;
Руководитель надзора&lt;br /&gt;
Руководитель отдела, бюро, или должностное лицо, осуществляющие метрологический надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник службы&lt;br /&gt;
Описание сущности: Выполняет: анализ состояния измерений в подразделениях (или в собственном подразделении) в различных разрезах. Осуществляет контроль фактического выполнения  графиков поверки и калибровки СИ подразделениями МС (или в собственном подразделении). Подготавливает для УАП, отчётность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм  в подразделениях МС (или в собственном подразделении). Формирует отчеты о СИ, подлежащих Государственному надзору и контролю. Ведет учет эталонного оборудования (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Осуществляет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных формируемых, и представляемых  подразделениями МС (или в собственном подразделении). Формирует графики летучих и целевых проверок подразделений МС (или в собственном подразделении). Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков поверки, калибровки, ремонта СИ в собственном подразделении. Контролирует и ведет учет  консервации СИ, перевода СИ в индикаторы, СИ необеспеченных поверкой. Получает требуемые формы справок, отчетов, актов на экране, в электронном виде и на бумажном носителе. Использует различные справочные данные.&lt;br /&gt;
Контролер&lt;br /&gt;
Контролер метрологической службы структурного подразделения, осуществляющего надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Инженеры и контролеры подразделений.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет формирование и последующую редакцию справочников. Вводит и корректирует паспортные данные СИ. Корректирует, контролирует выполнение графиков поверки и калибровки СИ подразделениями. Формирует перечень СИ, подлежащих ГМК и Н для ТЦСМи С. Вводит и корректирует базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных, формируемых, и представляемых  подразделениями. Анализирует состояние СИ, находящихся в эксплуатации в проверяемых подразделениях. Формирует и выдает требуемые справки, акты, отчеты в электронном виде и на бумажном носителе. Формирует данные о наличии сертификатов утверждения типа СИ и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков ремонта СИ ремонтными организациями. Составляет акты метрологического надзора за состоянием и применением СИ, аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм подразделениями. Контроль перемещения СИ в подразделениях.&lt;br /&gt;
Экспедитор&lt;br /&gt;
Экспедитор ответственен за вывоз СИ в сторонние МС для проведения МР.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Должности, назначаемые специальным приказом по подразделению. Ответственные лица в подразделениях за обеспечение поверкой СИ в сторонних МС по принадлежности&lt;br /&gt;
Описание сущности: После проведения МР, перед возвращением СИ материально ответственному лицу, лицо, выполняющее роль Экспедитора, вносит необходимые данные в карточку МР СИ (о стоимости МР в сторонних МС по накладной, комментарии о выполненной работе и др.).&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 4 Определение ролей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-29T07:51:05Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ставятся в соответствие одна или несколько ролей, под которыми сотрудники на данной должности могут работать в программе АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание функционала ролей приведено в ''Приложении 1''. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На начальном этапе администрирования в спорных ситуациях некоторым должностям можно определять несколько ролей. Далее в процессе работы можно менять роли и их количество.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Предприятиям с достаточно развитой структурой следует иметь сотрудника с ролью “Администратор” в каждом из основных его подразделений, что облегчит задачу администрирования базы (т.е. при необходимости отдельные подразделения в зависимости от ситуации смогут менять свою структуру; параметры должностей; данные сотрудников).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для определения ролей какой-либо должности откройте учетную карточку этой должности (в левой части экрана нажмите на подразделение, в составе которого числится должность, и щелкните по открывшейся снизу вкладке “Должности”, далее в основном окне программы найдите искомую должность и нажмите на нее. В основном окне программы откроется карточка должности).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В верхней части окна выберите вкладку “Роли”. В этой вкладке   назначаем роли для данной должности путем проставления галочек напротив каждой требуемой роли. (Одной должности можно назначать несколько ролей).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:11.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Описание ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Администратор&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатная должность, соответствующая этой роли в АСОМИ – технический специалист ВЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Редактирует справочные данные, управляет специальными и дополнительными правами доступа пользователей системы к отчетности, контролирует операционные данные (протоколы работы) системы&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
''&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог&amp;lt;/p&amp;gt;''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Главный метролог: имеет доступ ко всем информационным данным  АСОМИ  для принятия необходимых управленческих решений.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Штатные должности, соответствующие данной роли: Главный метролог проводит систематический анализ состояния измерений на предприятии, в различных разрезах, и разрабатывает на его основе программы метрологического обеспечения на планируемый период, контролирует их выполнение.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание сущности: Осуществляет организацию метрологического надзора за состоянием и применением СИ, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм. Организует и совершенствует учет СИ, находящихся в эксплуатации в поразделении, в том числе СИ, применяемых для наблюдения за изменением величин без оценки их значений в ед. физ. величин с нормируемой точностью, а также находящихся на консервации. Организует ремонт, поверку и калибровку СИ, ИИС и ИК АСУ. Разрабатывает предложения по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов, на основе показателей надежности СИ в конкретных условиях эксплуатации. Подготавливает организационно-распорядительные документы по метрологическому обеспечению предприятия. Контролирует и корректирует заявки на эталонные, рабочие СИ. Организует работы по формированию необходимых отчетов, справок в электронном виде и на бумажном носителе для представления в органы Госстандарта РФ. Организует контроль фактического  выполнения графиков поверки, калибровки СИ. Организует контроль перемещения, получает сведения о поверке, калибровке и ремонте, физическом износе, эталонных СИ, поверочного оборудования, рабочих СИ. Контролирует формирование и корректирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Контролирует использование эталонного оборудования, рабочих СИ (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет  денежных средств полученных МС за поверку, калибровку СИ. Организует контроль и учет денежных средств израсходованных на поверку и калибровку по внешнему подряду.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
Руководитель метролога&lt;br /&gt;
Руководитель цеха, участка, лаборатории, отдела и т.д., осуществляющего эксплуатацию СИ, ответственный за обеспечение единства измерений во вверенном ему цеху, участке, лаборатории, и др.: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Главные инженеры структурных подразделений и начальники цехов эксплуатации СИ, Главные метрологи структурных подразделений и др.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Организует безаварийное техническое обслуживание и текущие ремонты контрольно-измерительных приборов и средств автоматизации. Организует соблюдение единства и достоверности измерений технологических параметров в соответствии с действующими правилами и стандартами. Контролирует выполнение графиков проведения текущих и капитальных ремонтов СИ, графиков поверки и калибровки СИ. Анализирует метрологическое состояние СИ на участках, организует обновление парка СИ.&lt;br /&gt;
Контролирует движение СИ во вверенном ему подразделении, цеху, обеспеченность СИ технологических переделов. Контролирует обеспеченность участков эталонами для выполнения калибровки СИ и измерительных каналов.&lt;br /&gt;
Метролог&lt;br /&gt;
Метролог эксплуатационного участка, лицо, имеющее на подотчете СИ, эксплуатирующее СИ: ведет метрологический учет СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Мастер эксплуатационного участка, начальник лаборатории, слесарь КИПа, персонал эксплуатирующий СИ, и др., ответственные за метрологическое обеспечение производства.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Обеспечивает единство и требуемую точность измерений,  достоверность и эффективность контроля производственных процессов. Обеспечивает своевременной поверкой, калибровкой и ремонтом СИ и средства автоматизации, оформляет заказы на ремонт, поверку, калибровку или градуировку СИ. Формирует графики поверки, калибровки СИ, выполняет их  последующую корректировку, контролирует их выполнение.&lt;br /&gt;
Представляет в МС данные о вводимых и исключаемых из эксплуатации СИ, ведет учет приборов находящихся в эксплуатации, ремонте, резерве.&lt;br /&gt;
Контролирует выполнение графиков поверок, калибровок. Обеспечивает соответствие установленных приборов на объектах СТП &amp;quot;Режимные параметры и их контроль&amp;quot;. Ведет учет СИ, формирует  списки СИ, не обеспеченных поверкой, списки консервации СИ, перевода СИ в индикаторы. Своевременно готовит документы на списание СИ.&lt;br /&gt;
Диспетчер&lt;br /&gt;
Диспетчер на складе структурного подразделения, осуществляющего поверку, калибровку, ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (поверяемым, калибруемым, ремонтируемым) этим подразделением СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Диспетчеры лабораторий&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет учет движения СИ, поступивших в МР (ремонт, поверку и т.д.). Работает с подразделениями - «владельцами» СИ, выполняет прием и выдачу Заказов, регистрирует СИ поступившие в МР. Если необходимо, вводит данные для формирования платежных документов.&lt;br /&gt;
Руководитель ремонта&lt;br /&gt;
Руководитель управления, лаборатории, участка,  осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем обслуживаемым (ремонтируемым) в его подразделении СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник ПРУ, Начальники лабораторий.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Обеспечивает руководство работами по количественному и качественному  ремонту СИ и средств автоматизации, согласно плановым заданиям, в основу которых положены графики поверки и калибровки СИ. Организует внедрение современного поверочного оборудования, обеспечивает расширение номенклатуры ремонтируемых, поверяемых, калибруемых СИ, СА и эталонных мер. Составляет заявки на эталоны, поверочное  оборудование, запасные части и расходные материалы. Обеспечивает эффективное использование основного и обменного фондов. Участвует в разработке предложений по корректировке межповерочных и межкалибровочных интервалов. Составляет графики поверки и калибровки собственных эталонных и рабочих СИ. Организует планирование и отчетность по производственной деятельности собственного подразделения. Распределяет задания на ремонт СИ среди Исполнителей ремонта. Формирует необходимые отчеты, контролирует сроки ремонта и пр.&lt;br /&gt;
Исполнитель ремонта&lt;br /&gt;
Слесарь лаборатории, участка, осуществляющего ремонт СИ: имеет доступ к информации по всем ремонтируемым им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Ремонтники лабораторий.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет ремонт СИ, фиксирует фактические параметры проведения ремонта СИ, формирует необходимые документы.&lt;br /&gt;
Руководитель поверки&lt;br /&gt;
Руководитель отдела, бюро, лаборатории и др., осуществляющих поверку (калибровку) СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) в его отделе, бюро, лаборатории СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник службы&lt;br /&gt;
Описание сущности: Организует и выполняет работы по поверке и калибровке СИ, ИИС и ИК АСУ ТП. Внедряет современное поверочное оборудование, организует расширение номенклатуры поверяемых и калибруемых СИ. Выполняет анализ средств измерений в подразделениях в различных разрезах, участвует в разработке мероприятий по совершенствованию метрологического обеспечения. Контролирует фактическое  выполнение графиков поверки и калибровки СИ. Контролирует перемещение, получение сведений о поверке, физическом износе рабочих, эталонных СИ и поверочного оборудования. Формирует перечень на пополнение парка эталонного оборудования и СИ. Анализирует информацию о бракуемых при поверке и калибровке СИ. Готовит отчетность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм в подразделениях. Составляет заявки на эталонные СИ. Формирует необходимые отчеты, справки в электронном виде и на бумажном носителе. Контролирует сроки выполнения поверки и калибровки СИ. Анализирует квалификацию специалистов выполняющих поверку, калибровку. Контролирует выдачу свидетельств о поверке СИ. Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Формирует реестр и учитывает  денежные средства, полученные за поверку, калибровку СИ. Выполняет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ.&lt;br /&gt;
Исполнитель поверки&lt;br /&gt;
Поверитель структурного подразделения, осуществляющего поверку и калибровку СИ: имеет доступ к информации по всем поверяемым (калибруемым) им СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Поверители структурных подразделений метрологических служб.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет: ввод и корректировку даты поверки, калибровки СИ. Ввод даты и номера протокола поверки (калибровки). Формирует журнал выдачи свидетельств о поверке, сертификатов о калибровке, аттестатов. Получает информацию об имеющемся эталонном оборудовании в подразделениях, датах поверки и калибровки. Получает информацию о наличии и месте нахождения необходимой НТД на поверку и калибровку. Получает информацию о наличии сертификата Госстандарта на СИ. Формирует перечень и выполняет учет СИ поверенных из эксплуатации, ремонта. Формирует перечень бракуемых при поверке СИ. Формирует отчеты, акты в электронном виде и на бумажном носителе.&lt;br /&gt;
Руководитель надзора&lt;br /&gt;
Руководитель отдела, бюро, или должностное лицо, осуществляющие метрологический надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем вверенным ему СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Начальник службы&lt;br /&gt;
Описание сущности: Выполняет: анализ состояния измерений в подразделениях (или в собственном подразделении) в различных разрезах. Осуществляет контроль фактического выполнения  графиков поверки и калибровки СИ подразделениями МС (или в собственном подразделении). Подготавливает для УАП, отчётность по состоянию измерений и соблюдению метрологических правил и норм  в подразделениях МС (или в собственном подразделении). Формирует отчеты о СИ, подлежащих Государственному надзору и контролю. Ведет учет эталонного оборудования (место нахождения, износ, дата поверки, место поверки, стоимость поверки, сфера использования). Осуществляет ввод и корректировку базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных формируемых, и представляемых  подразделениями МС (или в собственном подразделении). Формирует графики летучих и целевых проверок подразделений МС (или в собственном подразделении). Формирует данные о наличие сертификатов и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков поверки, калибровки, ремонта СИ в собственном подразделении. Контролирует и ведет учет  консервации СИ, перевода СИ в индикаторы, СИ необеспеченных поверкой. Получает требуемые формы справок, отчетов, актов на экране, в электронном виде и на бумажном носителе. Использует различные справочные данные.&lt;br /&gt;
Контролер&lt;br /&gt;
Контролер метрологической службы структурного подразделения, осуществляющего надзор за СИ: имеет доступ к информации по всем СИ.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Инженеры и контролеры подразделений.&lt;br /&gt;
Описание сущности: Осуществляет формирование и последующую редакцию справочников. Вводит и корректирует паспортные данные СИ. Корректирует, контролирует выполнение графиков поверки и калибровки СИ подразделениями. Формирует перечень СИ, подлежащих ГМК и Н для ТЦСМи С. Вводит и корректирует базы данных наличия НТД на СИ. Выполняет мониторинг и контроль актуальности данных, формируемых, и представляемых  подразделениями. Анализирует состояние СИ, находящихся в эксплуатации в проверяемых подразделениях. Формирует и выдает требуемые справки, акты, отчеты в электронном виде и на бумажном носителе. Формирует данные о наличии сертификатов утверждения типа СИ и контролирует их обновление. Контролирует выполнение графиков ремонта СИ ремонтными организациями. Составляет акты метрологического надзора за состоянием и применением СИ, аттестованными методиками выполнения измерений, эталонами и соблюдением метрологических правил и норм подразделениями. Контроль перемещения СИ в подразделениях.&lt;br /&gt;
Экспедитор&lt;br /&gt;
Экспедитор ответственен за вывоз СИ в сторонние МС для проведения МР.&lt;br /&gt;
Штатные должности: Должности, назначаемые специальным приказом по подразделению. Ответственные лица в подразделениях за обеспечение поверкой СИ в сторонних МС по принадлежности&lt;br /&gt;
Описание сущности: После проведения МР, перед возвращением СИ материально ответственному лицу, лицо, выполняющее роль Экспедитора, вносит необходимые данные в карточку МР СИ (о стоимости МР в сторонних МС по накладной, комментарии о выполненной работе и др.).&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 4 Определение ролей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-29T07:46:24Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ставятся в соответствие одна или несколько ролей, под которыми сотрудники на данной должности могут работать в программе АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание функционала ролей приведено в ''Приложении 1''. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На начальном этапе администрирования в спорных ситуациях некоторым должностям можно определять несколько ролей. Далее в процессе работы можно менять роли и их количество.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Предприятиям с достаточно развитой структурой следует иметь сотрудника с ролью “Администратор” в каждом из основных его подразделений, что облегчит задачу администрирования базы (т.е. при необходимости отдельные подразделения в зависимости от ситуации смогут менять свою структуру; параметры должностей; данные сотрудников).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для определения ролей какой-либо должности откройте учетную карточку этой должности (в левой части экрана нажмите на подразделение, в составе которого числится должность, и щелкните по открывшейся снизу вкладке “Должности”, далее в основном окне программы найдите искомую должность и нажмите на нее. В основном окне программы откроется карточка должности).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В верхней части окна выберите вкладку “Роли”. В этой вкладке   назначаем роли для данной должности путем проставления галочек напротив каждой требуемой роли. (Одной должности можно назначать несколько ролей).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:11.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:11.JPG</id>
		<title>Файл:11.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:11.JPG"/>
				<updated>2011-08-29T07:45:53Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 4 Определение ролей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_4_%D0%9E%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%80%D0%BE%D0%BB%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-29T07:44:01Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: Новая страница: «'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''  &amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ста...»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 4. Определение ролей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Каждой добавленной в программу должности ставятся в соответствие одна или несколько ролей, под которыми сотрудники на данной должности могут работать в программе АСОМИ.&amp;lt;/p&amp;gt;  &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Описание функционала ролей приведено в ''Приложении 1''. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На начальном этапе администрирования в спорных ситуациях некоторым должностям можно определять несколько ролей. Далее в процессе работы можно менять роли и их количество.&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Предприятиям с достаточно развитой структурой следует иметь сотрудника с ролью “Администратор” в каждом из основных его подразделений, что облегчит задачу администрирования базы (т.е. при необходимости отдельные подразделения в зависимости от ситуации смогут менять свою структуру; параметры должностей; данные сотрудников).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для определения ролей какой-либо должности откройте учетную карточку этой должности (в левой части экрана нажмите на подразделение, в составе которого числится должность, и щелкните по открывшейся снизу вкладке “Должности”, далее в основном окне программы найдите искомую должность и нажмите на нее. В основном окне программы откроется карточка должности).&lt;br /&gt;
&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Этап 3 Добавление сотрудников</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2"/>
				<updated>2011-08-29T07:41:08Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В программе заводятся личные информативные карточки сотрудников, имеющие структурные связи с должностями и подразделениями. &lt;br /&gt;
Непосредственно в программе, все карточки сотрудников имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Добавление сотрудников производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Сотрудников можно добавлять, редактировать существующих, удалять.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового сотрудника выберите в левой части экрана подразделение, в котором будет числиться новый сотрудник. В открывшейся снизу вкладке выберите пункт “Сотрудники”. По пункту “Сотрудники” щелкните правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выберите пункт “Добавить сотрудника”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:8.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В основном окне программы откроется окно (карточка сотрудника). Здесь заполняются поля с данными сотрудника (Ф.И.О., телефон, и т.д.). Также в этом окне администратор системы присваивает данному сотруднику его логин и пароль. Далее нужно нажать на вкладку “2. Должность” в верхней части этого же окна.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:9.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне “2. Должность” в поле “Подразделение” выбираем подразделение (Цех, Лабораторию и т.п.),  в котором числится данный сотрудник. В поле “Штатная должность” выбираем должность данного сотрудника. (Выбор должности возможен, если Вы ранее ввели  такую должность в данное подразделение)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:10.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Редактирование существующего сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для редактирования данных о сотруднике в левой части экрана войдите в подразделение, в котором числится сотрудник (или в любое вышестоящее подразделение), и щелкните по вкладке “Сотрудники”. В основном окне программы появится список сотрудников данного подразделения. Далее найдите в этом списке искомого сотрудника (можно использовать функцию поиска) и левой кнопкой мыши нажмите на поле данного сотрудника. В открывшемся окне можно редактировать данные сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В) Удаление сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления сотрудника в его личной карточке нужно изменить поле “Статус” с “Работает” на “Удален”. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Этап 3 Добавление сотрудников</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2"/>
				<updated>2011-08-29T07:40:51Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre &amp;amp;#09&amp;gt;В программе заводятся личные информативные карточки сотрудников, имеющие структурные связи с должностями и подразделениями. &lt;br /&gt;
Непосредственно в программе, все карточки сотрудников имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1. &amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Добавление сотрудников производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Сотрудников можно добавлять, редактировать существующих, удалять.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового сотрудника выберите в левой части экрана подразделение, в котором будет числиться новый сотрудник. В открывшейся снизу вкладке выберите пункт “Сотрудники”. По пункту “Сотрудники” щелкните правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выберите пункт “Добавить сотрудника”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:8.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В основном окне программы откроется окно (карточка сотрудника). Здесь заполняются поля с данными сотрудника (Ф.И.О., телефон, и т.д.). Также в этом окне администратор системы присваивает данному сотруднику его логин и пароль. Далее нужно нажать на вкладку “2. Должность” в верхней части этого же окна.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:9.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне “2. Должность” в поле “Подразделение” выбираем подразделение (Цех, Лабораторию и т.п.),  в котором числится данный сотрудник. В поле “Штатная должность” выбираем должность данного сотрудника. (Выбор должности возможен, если Вы ранее ввели  такую должность в данное подразделение)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:10.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Редактирование существующего сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для редактирования данных о сотруднике в левой части экрана войдите в подразделение, в котором числится сотрудник (или в любое вышестоящее подразделение), и щелкните по вкладке “Сотрудники”. В основном окне программы появится список сотрудников данного подразделения. Далее найдите в этом списке искомого сотрудника (можно использовать функцию поиска) и левой кнопкой мыши нажмите на поле данного сотрудника. В открывшемся окне можно редактировать данные сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В) Удаление сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления сотрудника в его личной карточке нужно изменить поле “Статус” с “Работает” на “Удален”. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Этап 3 Добавление сотрудников</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2"/>
				<updated>2011-08-29T07:40:18Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre &amp;amp;#09&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;В программе заводятся личные информативные карточки сотрудников, имеющие структурные связи с должностями и подразделениями. &lt;br /&gt;
Непосредственно в программе, все карточки сотрудников имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1. &amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Добавление сотрудников производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Сотрудников можно добавлять, редактировать существующих, удалять.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового сотрудника выберите в левой части экрана подразделение, в котором будет числиться новый сотрудник. В открывшейся снизу вкладке выберите пункт “Сотрудники”. По пункту “Сотрудники” щелкните правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выберите пункт “Добавить сотрудника”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:8.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В основном окне программы откроется окно (карточка сотрудника). Здесь заполняются поля с данными сотрудника (Ф.И.О., телефон, и т.д.). Также в этом окне администратор системы присваивает данному сотруднику его логин и пароль. Далее нужно нажать на вкладку “2. Должность” в верхней части этого же окна.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:9.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне “2. Должность” в поле “Подразделение” выбираем подразделение (Цех, Лабораторию и т.п.),  в котором числится данный сотрудник. В поле “Штатная должность” выбираем должность данного сотрудника. (Выбор должности возможен, если Вы ранее ввели  такую должность в данное подразделение)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:10.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Редактирование существующего сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для редактирования данных о сотруднике в левой части экрана войдите в подразделение, в котором числится сотрудник (или в любое вышестоящее подразделение), и щелкните по вкладке “Сотрудники”. В основном окне программы появится список сотрудников данного подразделения. Далее найдите в этом списке искомого сотрудника (можно использовать функцию поиска) и левой кнопкой мыши нажмите на поле данного сотрудника. В открывшемся окне можно редактировать данные сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В) Удаление сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления сотрудника в его личной карточке нужно изменить поле “Статус” с “Работает” на “Удален”. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Этап 3 Добавление сотрудников</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2"/>
				<updated>2011-08-29T07:39:49Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;pre&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;В программе заводятся личные информативные карточки сотрудников, имеющие структурные связи с должностями и подразделениями. &lt;br /&gt;
Непосредственно в программе, все карточки сотрудников имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1. &amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/pre&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Добавление сотрудников производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Сотрудников можно добавлять, редактировать существующих, удалять.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового сотрудника выберите в левой части экрана подразделение, в котором будет числиться новый сотрудник. В открывшейся снизу вкладке выберите пункт “Сотрудники”. По пункту “Сотрудники” щелкните правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выберите пункт “Добавить сотрудника”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:8.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В основном окне программы откроется окно (карточка сотрудника). Здесь заполняются поля с данными сотрудника (Ф.И.О., телефон, и т.д.). Также в этом окне администратор системы присваивает данному сотруднику его логин и пароль. Далее нужно нажать на вкладку “2. Должность” в верхней части этого же окна.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:9.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне “2. Должность” в поле “Подразделение” выбираем подразделение (Цех, Лабораторию и т.п.),  в котором числится данный сотрудник. В поле “Штатная должность” выбираем должность данного сотрудника. (Выбор должности возможен, если Вы ранее ввели  такую должность в данное подразделение)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:10.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Редактирование существующего сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для редактирования данных о сотруднике в левой части экрана войдите в подразделение, в котором числится сотрудник (или в любое вышестоящее подразделение), и щелкните по вкладке “Сотрудники”. В основном окне программы появится список сотрудников данного подразделения. Далее найдите в этом списке искомого сотрудника (можно использовать функцию поиска) и левой кнопкой мыши нажмите на поле данного сотрудника. В открывшемся окне можно редактировать данные сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В) Удаление сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления сотрудника в его личной карточке нужно изменить поле “Статус” с “Работает” на “Удален”. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Этап 3 Добавление сотрудников</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2"/>
				<updated>2011-08-29T07:27:16Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;lt;&amp;amp;#09&amp;gt; В программе заводятся личные информативные карточки сотрудников, имеющие структурные связи с должностями и подразделениями. &lt;br /&gt;
Непосредственно в программе, все карточки сотрудников имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Добавление сотрудников производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Сотрудников можно добавлять, редактировать существующих, удалять.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового сотрудника выберите в левой части экрана подразделение, в котором будет числиться новый сотрудник. В открывшейся снизу вкладке выберите пункт “Сотрудники”. По пункту “Сотрудники” щелкните правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выберите пункт “Добавить сотрудника”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:8.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В основном окне программы откроется окно (карточка сотрудника). Здесь заполняются поля с данными сотрудника (Ф.И.О., телефон, и т.д.). Также в этом окне администратор системы присваивает данному сотруднику его логин и пароль. Далее нужно нажать на вкладку “2. Должность” в верхней части этого же окна.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:9.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне “2. Должность” в поле “Подразделение” выбираем подразделение (Цех, Лабораторию и т.п.),  в котором числится данный сотрудник. В поле “Штатная должность” выбираем должность данного сотрудника. (Выбор должности возможен, если Вы ранее ввели  такую должность в данное подразделение)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:10.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Редактирование существующего сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для редактирования данных о сотруднике в левой части экрана войдите в подразделение, в котором числится сотрудник (или в любое вышестоящее подразделение), и щелкните по вкладке “Сотрудники”. В основном окне программы появится список сотрудников данного подразделения. Далее найдите в этом списке искомого сотрудника (можно использовать функцию поиска) и левой кнопкой мыши нажмите на поле данного сотрудника. В открывшемся окне можно редактировать данные сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В) Удаление сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления сотрудника в его личной карточке нужно изменить поле “Статус” с “Работает” на “Удален”. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Этап 3 Добавление сотрудников</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2"/>
				<updated>2011-08-29T07:26:50Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;&amp;amp;#09 В программе заводятся личные информативные карточки сотрудников, имеющие структурные связи с должностями и подразделениями. &lt;br /&gt;
Непосредственно в программе, все карточки сотрудников имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Добавление сотрудников производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Сотрудников можно добавлять, редактировать существующих, удалять.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового сотрудника выберите в левой части экрана подразделение, в котором будет числиться новый сотрудник. В открывшейся снизу вкладке выберите пункт “Сотрудники”. По пункту “Сотрудники” щелкните правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выберите пункт “Добавить сотрудника”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:8.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В основном окне программы откроется окно (карточка сотрудника). Здесь заполняются поля с данными сотрудника (Ф.И.О., телефон, и т.д.). Также в этом окне администратор системы присваивает данному сотруднику его логин и пароль. Далее нужно нажать на вкладку “2. Должность” в верхней части этого же окна.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:9.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне “2. Должность” в поле “Подразделение” выбираем подразделение (Цех, Лабораторию и т.п.),  в котором числится данный сотрудник. В поле “Штатная должность” выбираем должность данного сотрудника. (Выбор должности возможен, если Вы ранее ввели  такую должность в данное подразделение)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:10.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Редактирование существующего сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для редактирования данных о сотруднике в левой части экрана войдите в подразделение, в котором числится сотрудник (или в любое вышестоящее подразделение), и щелкните по вкладке “Сотрудники”. В основном окне программы появится список сотрудников данного подразделения. Далее найдите в этом списке искомого сотрудника (можно использовать функцию поиска) и левой кнопкой мыши нажмите на поле данного сотрудника. В открывшемся окне можно редактировать данные сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В) Удаление сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления сотрудника в его личной карточке нужно изменить поле “Статус” с “Работает” на “Удален”. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Этап 3 Добавление сотрудников</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2"/>
				<updated>2011-08-29T05:36:46Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В программе заводятся личные информативные карточки сотрудников, имеющие структурные связи с должностями и подразделениями. &lt;br /&gt;
Непосредственно в программе, все карточки сотрудников имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Добавление сотрудников производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Сотрудников можно добавлять, редактировать существующих, удалять.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового сотрудника выберите в левой части экрана подразделение, в котором будет числиться новый сотрудник. В открывшейся снизу вкладке выберите пункт “Сотрудники”. По пункту “Сотрудники” щелкните правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выберите пункт “Добавить сотрудника”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:8.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В основном окне программы откроется окно (карточка сотрудника). Здесь заполняются поля с данными сотрудника (Ф.И.О., телефон, и т.д.). Также в этом окне администратор системы присваивает данному сотруднику его логин и пароль. Далее нужно нажать на вкладку “2. Должность” в верхней части этого же окна.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:9.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне “2. Должность” в поле “Подразделение” выбираем подразделение (Цех, Лабораторию и т.п.),  в котором числится данный сотрудник. В поле “Штатная должность” выбираем должность данного сотрудника. (Выбор должности возможен, если Вы ранее ввели  такую должность в данное подразделение)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:10.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Редактирование существующего сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для редактирования данных о сотруднике в левой части экрана войдите в подразделение, в котором числится сотрудник (или в любое вышестоящее подразделение), и щелкните по вкладке “Сотрудники”. В основном окне программы появится список сотрудников данного подразделения. Далее найдите в этом списке искомого сотрудника (можно использовать функцию поиска) и левой кнопкой мыши нажмите на поле данного сотрудника. В открывшемся окне можно редактировать данные сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В) Удаление сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления сотрудника в его личной карточке нужно изменить поле “Статус” с “Работает” на “Удален”. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:10.JPG</id>
		<title>Файл:10.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:10.JPG"/>
				<updated>2011-08-29T05:24:06Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:9.JPG</id>
		<title>Файл:9.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:9.JPG"/>
				<updated>2011-08-29T05:23:45Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:8.JPG</id>
		<title>Файл:8.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:8.JPG"/>
				<updated>2011-08-29T05:23:33Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2</id>
		<title>Этап 3 Добавление сотрудников</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_3_%D0%94%D0%BE%D0%B1%D0%B0%D0%B2%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2"/>
				<updated>2011-08-29T05:23:11Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: Новая страница: «'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;''' &amp;lt;p&amp;gt;В программе заводятся личные информатив...»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 3. Добавление сотрудников.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В программе заводятся личные информативные карточки сотрудников, имеющие структурные связи с должностями и подразделениями. &lt;br /&gt;
Непосредственно в программе, все карточки сотрудников имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Добавление сотрудников производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Сотрудников можно добавлять, редактировать существующих, удалять.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового сотрудника.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового сотрудника выберите в левой части экрана подразделение, в котором будет числиться новый сотрудник. В открывшейся снизу вкладке выберите пункт “Сотрудники”. По пункту “Сотрудники” щелкните правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выберите пункт “Добавить сотрудника”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:8.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В основном окне программы откроется окно (карточка сотрудника). Здесь заполняются поля с данными сотрудника (Ф.И.О., телефон, и т.д.). Также в этом окне администратор системы присваивает данному сотруднику его логин и пароль. Далее нужно нажать на вкладку “2. Должность” в верхней части этого же окна.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:9.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне “2. Должность” в поле “Подразделение” выбираем подразделение (Цех, Лабораторию и т.п.),  в котором числится данный сотрудник. В поле “Штатная должность” выбираем должность данного сотрудника. (Выбор должности возможен, если Вы ранее ввели  такую должность в данное подразделение)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:10.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_2_%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 2 Ввод должностей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_2_%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-26T10:23:11Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 2. Добавление должностей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется определение всех должностей на предприятии, которые будут работать с ПО АСОМИ. Для удобства можно сопоставить список должностей с блок-схемой предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Непосредственно в программе, все должности имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1.&amp;lt;/p&amp;gt; &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендуется, чтобы в программу заносились наименования должностей, которые соответствуют реальным должностям на предприятии.&lt;br /&gt;
Добавление должностей производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Должность можно добавлять, удалять, а также редактировать уже существующую.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление должности.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления должности в определенное подразделение (Лабораторию/ГРЭС/ТЭЦ), нужно в левой части экрана щелкнуть левой кнопкой мыши по нужному подразделению, снизу откроется вкладка “Должности”. По этой вкладке щелкнуть правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить должность”. В открывшемся окне в пункт “Наименование” вписать необходимую должность.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На примере ОАО “ДГК”, добавим должность “Инженер-метролог” в лабораторию ЛИЭВ, которая находится в Благовещенской ТЭЦ. Открываем “Подразделения” – “БОМС ОАО ДГК” - “Филиал Амурская Генерация” - “Благовещенская ТЭЦ” - “ЛИЭВ” – щелкаем правой кнопкой мыши – во всплывающем меню выбираем “Добавить должность”. (Смотри иллюстрацию справа).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:5.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне в поле “Наименование” пишем “Инженер-метролог”. Таким образом, в АСОМИ появилась должность инженера-метролога, закрепленная за лабораторией ЛИЭВ, которая принадлежит Благовещенской ТЭЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:6.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Удаление существующей должности.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Сперва найдите должность, которую требуется удалить. Для этого выберите вкладку “Должности” в подразделение, в котором находится искомая должность, или в любом вышестоящем подразделении.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:7.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В) Редактирование существующей должности.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для редактирования должности нужно найти ее в списке должностей (см. пункт Б) и щелкнуть по ней левой кнопкой мыши.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;'''Внимание!''' После каждого совершённого действия не забывайте сохранять изменения.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:7.JPG</id>
		<title>Файл:7.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:7.JPG"/>
				<updated>2011-08-26T10:22:13Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_2_%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 2 Ввод должностей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_2_%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-26T10:20:25Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 2. Добавление должностей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется определение всех должностей на предприятии, которые будут работать с ПО АСОМИ. Для удобства можно сопоставить список должностей с блок-схемой предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Непосредственно в программе, все должности имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1.&amp;lt;/p&amp;gt; &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендуется, чтобы в программу заносились наименования должностей, которые соответствуют реальным должностям на предприятии.&lt;br /&gt;
Добавление должностей производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Должность можно добавлять, удалять, а также редактировать уже существующую.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление должности.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления должности в определенное подразделение (Лабораторию/ГРЭС/ТЭЦ), нужно в левой части экрана щелкнуть левой кнопкой мыши по нужному подразделению, снизу откроется вкладка “Должности”. По этой вкладке щелкнуть правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить должность”. В открывшемся окне в пункт “Наименование” вписать необходимую должность.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На примере ОАО “ДГК”, добавим должность “Инженер-метролог” в лабораторию ЛИЭВ, которая находится в Благовещенской ТЭЦ. Открываем “Подразделения” – “БОМС ОАО ДГК” - “Филиал Амурская Генерация” - “Благовещенская ТЭЦ” - “ЛИЭВ” – щелкаем правой кнопкой мыши – во всплывающем меню выбираем “Добавить должность”. (Смотри иллюстрацию справа).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:5.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне в поле “Наименование” пишем “Инженер-метролог”. Таким образом, в АСОМИ появилась должность инженера-метролога, закрепленная за лабораторией ЛИЭВ, которая принадлежит Благовещенской ТЭЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:6.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Удаление существующей должности.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:6.JPG</id>
		<title>Файл:6.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:6.JPG"/>
				<updated>2011-08-26T10:18:50Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:5.JPG</id>
		<title>Файл:5.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:5.JPG"/>
				<updated>2011-08-26T10:18:38Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_2_%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 2 Ввод должностей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_2_%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-26T10:18:18Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 2. Добавление должностей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется определение всех должностей на предприятии, которые будут работать с ПО АСОМИ. Для удобства можно сопоставить список должностей с блок-схемой предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Непосредственно в программе, все должности имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1.&amp;lt;/p&amp;gt; &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендуется, чтобы в программу заносились наименования должностей, которые соответствуют реальным должностям на предприятии.&lt;br /&gt;
Добавление должностей производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Должность можно добавлять, удалять, а также редактировать уже существующую.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление должности.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Для добавления должности в определенное подразделение (Лабораторию/ГРЭС/ТЭЦ), нужно в левой части экрана щелкнуть левой кнопкой мыши по нужному подразделению, снизу откроется вкладка “Должности”. По этой вкладке щелкнуть правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить должность”. В открывшемся окне в пункт “Наименование” вписать необходимую должность.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;На примере ОАО “ДГК”, добавим должность “Инженер-метролог” в лабораторию ЛИЭВ, которая находится в Благовещенской ТЭЦ. Открываем “Подразделения” – “БОМС ОАО ДГК” - “Филиал Амурская Генерация” - “Благовещенская ТЭЦ” - “ЛИЭВ” – щелкаем правой кнопкой мыши – во всплывающем меню выбираем “Добавить должность”. (Смотри иллюстрацию справа).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:5.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне в поле “Наименование” пишем “Инженер-метролог”. Таким образом, в АСОМИ появилась должность инженера-метролога, закрепленная за лабораторией ЛИЭВ, которая принадлежит Благовещенской ТЭЦ.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:6.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_2_%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9</id>
		<title>Этап 2 Ввод должностей</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_2_%D0%92%D0%B2%D0%BE%D0%B4_%D0%B4%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B5%D0%B9"/>
				<updated>2011-08-26T10:14:33Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: Новая страница: «'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 2. Добавление должностей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;''' &amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется определен...»&lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 2. Добавление должностей.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется определение всех должностей на предприятии, которые будут работать с ПО АСОМИ. Для удобства можно сопоставить список должностей с блок-схемой предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Непосредственно в программе, все должности имеют структуру, соответствующую структуре подразделений предприятия, определенную на этапе 1.&amp;lt;/p&amp;gt; &lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Рекомендуется, чтобы в программу заносились наименования должностей, которые соответствуют реальным должностям на предприятии.&lt;br /&gt;
Добавление должностей производится так же, как и на этапе 1, в роли администратора.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Должность можно добавлять, удалять, а также редактировать уже существующую.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление должности.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F</id>
		<title>Этап 1 Структура предприятия</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F"/>
				<updated>2011-08-26T10:05:43Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 1. Создание структуры предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется понимание структуры предприятия (структуры МС предприятия). Рекомендуется при начале работы непосредственно в программе АСОМИ, иметь перед собой блок-схему предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При первичном входе в программу в роли администратора (другие роли мы рассмотрим позже) Вы имеете “чистую” программу, с которой нам и предстоит работать.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Структура предприятия (в программе АСОМИ) может быть различных размеров (в зависимости от предприятия), т.е., например, может иметь только подразделение “Метрологическая служба” или целую разветвленную сеть подразделений, включающая в себя различные лаборатории, цеха, ГРЭС, и т.д. и т.п.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Таким образом, в программе требуется создать свою блок-схему предприятия с четкой иерархической структурой.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Подразделения (Лаборатории, цеха, ТЭЦ и т.п.) можно добавлять, удалять, а так же редактировать уже существующие.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового подразделения.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового подразделения нужно правой кнопкой мыши щелкнуть по подразделению, которое будет стоять на ступень выше того, которое Вы хотите добавить. Во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить подразделение”. Например, на первом этапе работы:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; В левой части экрана выбираем и  щелкаем правой кнопкой мыши по пункту “Подразделения”, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение”. &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:1.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне заполняем: “Наименование подразделения”, “Короткое наименование подразделения”, “Родительный падеж” (нужен для того, чтобы в программе грамотно выводились некоторые поля, такие как “Начальник лаборатории”).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В поле “Виды МР” отмечаем виды деятельности, которыми занимается данное подразделение (Поверка, Калибровка, Аттестация, Техническое обслуживание, Ремонт и т.п.)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Далее для добавления подразделения, входящего в состав главного, щелкаем правой кнопкой мыши уже по ранее добавленному главному подразделению, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение” и так далее по аналогичной схеме.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:2.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Удаление существующего подразделения.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления подразделения нужно выбрать его в левой части экрана, щелкнуть по нему правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выбрать пункт “Удалить подразделение”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В)  Редактирование подразделения. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; Для редактирования какого-либо подразделения (ГРЭС, ТЭЦ, Лаборатория и т.п.) нужно правой кнопкой мыши нажать на имя данного подразделения (в левой части экрана) и выбрать в выпадающем меню пункт “Редактировать подразделение”. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне можно изменить место данного подразделения в общей иерархии системы, имя подразделения, и т.д.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:3.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Таким образом, в левой части экрана создается наглядная иерархическая структура предприятия. Пример справа – структура ОАО “ДГК”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:4.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
'''Внимание!''' После каждого совершённого действия не забывайте сохранять изменения.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F</id>
		<title>Этап 1 Структура предприятия</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F"/>
				<updated>2011-08-26T10:05:02Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 1. Создание структуры предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется понимание структуры предприятия (структуры МС предприятия). Рекомендуется при начале работы непосредственно в программе АСОМИ, иметь перед собой блок-схему предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При первичном входе в программу в роли администратора (другие роли мы рассмотрим позже) Вы имеете “чистую” программу, с которой нам и предстоит работать.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Структура предприятия (в программе АСОМИ) может быть различных размеров (в зависимости от предприятия), т.е., например, может иметь только подразделение “Метрологическая служба” или целую разветвленную сеть подразделений, включающая в себя различные лаборатории, цеха, ГРЭС, и т.д. и т.п.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Таким образом, в программе требуется создать свою блок-схему предприятия с четкой иерархической структурой.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Подразделения (Лаборатории, цеха, ТЭЦ и т.п.) можно добавлять, удалять, а так же редактировать уже существующие.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового подразделения.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового подразделения нужно правой кнопкой мыши щелкнуть по подразделению, которое будет стоять на ступень выше того, которое Вы хотите добавить. Во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить подразделение”. Например, на первом этапе работы:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; В левой части экрана выбираем и  щелкаем правой кнопкой мыши по пункту “Подразделения”, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение”. &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:1.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне заполняем: “Наименование подразделения”, “Короткое наименование подразделения”, “Родительный падеж” (нужен для того, чтобы в программе грамотно выводились некоторые поля, такие как “Начальник лаборатории”).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В поле “Виды МР” отмечаем виды деятельности, которыми занимается данное подразделение (Поверка, Калибровка, Аттестация, Техническое обслуживание, Ремонт и т.п.)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Далее для добавления подразделения, входящего в состав главного, щелкаем правой кнопкой мыши уже по ранее добавленному главному подразделению, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение” и так далее по аналогичной схеме.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:2.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Б) Удаление существующего подразделения.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для удаления подразделения нужно выбрать его в левой части экрана, щелкнуть по нему правой кнопкой мыши и во всплывающем меню выбрать пункт “Удалить подразделение”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В)  Редактирование подразделения. &amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; Для редактирования какого-либо подразделения (ГРЭС, ТЭЦ, Лаборатория и т.п.) нужно правой кнопкой мыши нажать на имя данного подразделения (в левой части экрана) и выбрать в выпадающем меню пункт “Редактировать подразделение”. &lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне можно изменить место данного подразделения в общей иерархии системы, имя подразделения, и т.д.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:3.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;Таким образом, в левой части экрана создается наглядная иерархическая структура предприятия. Пример справа – структура ОАО “ДГК”.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:4.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:4.JPG</id>
		<title>Файл:4.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:4.JPG"/>
				<updated>2011-08-26T10:03:43Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:3.JPG</id>
		<title>Файл:3.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:3.JPG"/>
				<updated>2011-08-26T10:03:20Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F</id>
		<title>Этап 1 Структура предприятия</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F"/>
				<updated>2011-08-26T08:43:31Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 1. Создание структуры предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется понимание структуры предприятия (структуры МС предприятия). Рекомендуется при начале работы непосредственно в программе АСОМИ, иметь перед собой блок-схему предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При первичном входе в программу в роли администратора (другие роли мы рассмотрим позже) Вы имеете “чистую” программу, с которой нам и предстоит работать.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Структура предприятия (в программе АСОМИ) может быть различных размеров (в зависимости от предприятия), т.е., например, может иметь только подразделение “Метрологическая служба” или целую разветвленную сеть подразделений, включающая в себя различные лаборатории, цеха, ГРЭС, и т.д. и т.п.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Таким образом, в программе требуется создать свою блок-схему предприятия с четкой иерархической структурой.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Подразделения (Лаборатории, цеха, ТЭЦ и т.п.) можно добавлять, удалять, а так же редактировать уже существующие.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового подразделения.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового подразделения нужно правой кнопкой мыши щелкнуть по подразделению, которое будет стоять на ступень выше того, которое Вы хотите добавить. Во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить подразделение”. Например, на первом этапе работы:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; В левой части экрана выбираем и  щелкаем правой кнопкой мыши по пункту “Подразделения”, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение”. &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:1.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне заполняем: “Наименование подразделения”, “Короткое наименование подразделения”, “Родительный падеж” (нужен для того, чтобы в программе грамотно выводились некоторые поля, такие как “Начальник лаборатории”).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В поле “Виды МР” отмечаем виды деятельности, которыми занимается данное подразделение (Поверка, Калибровка, Аттестация, Техническое обслуживание, Ремонт и т.п.)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Далее для добавления подразделения, входящего в состав главного, щелкаем правой кнопкой мыши уже по ранее добавленному главному подразделению, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение” и так далее по аналогичной схеме.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:2.JPG‎|thumb|center|300x200px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F</id>
		<title>Этап 1 Структура предприятия</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F"/>
				<updated>2011-08-26T08:42:32Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 1. Создание структуры предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется понимание структуры предприятия (структуры МС предприятия). Рекомендуется при начале работы непосредственно в программе АСОМИ, иметь перед собой блок-схему предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При первичном входе в программу в роли администратора (другие роли мы рассмотрим позже) Вы имеете “чистую” программу, с которой нам и предстоит работать.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Структура предприятия (в программе АСОМИ) может быть различных размеров (в зависимости от предприятия), т.е., например, может иметь только подразделение “Метрологическая служба” или целую разветвленную сеть подразделений, включающая в себя различные лаборатории, цеха, ГРЭС, и т.д. и т.п.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Таким образом, в программе требуется создать свою блок-схему предприятия с четкой иерархической структурой.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Подразделения (Лаборатории, цеха, ТЭЦ и т.п.) можно добавлять, удалять, а так же редактировать уже существующие.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового подразделения.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового подразделения нужно правой кнопкой мыши щелкнуть по подразделению, которое будет стоять на ступень выше того, которое Вы хотите добавить. Во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить подразделение”. Например, на первом этапе работы:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; В левой части экрана выбираем и  щелкаем правой кнопкой мыши по пункту “Подразделения”, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение”. &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:1.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; &amp;lt;p&amp;gt;В открывшемся окне заполняем: “Наименование подразделения”, “Короткое наименование подразделения”, “Родительный падеж” (нужен для того, чтобы в программе грамотно выводились некоторые поля, такие как “Начальник лаборатории”).&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;В поле “Виды МР” отмечаем виды деятельности, которыми занимается данное подразделение (Поверка, Калибровка, Аттестация, Техническое обслуживание, Ремонт и т.п.)&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Далее для добавления подразделения, входящего в состав главного, щелкаем правой кнопкой мыши уже по ранее добавленному главному подразделению, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение” и так далее по аналогичной схеме.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:2.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:2.JPG</id>
		<title>Файл:2.JPG</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%A4%D0%B0%D0%B9%D0%BB:2.JPG"/>
				<updated>2011-08-26T08:42:24Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	<entry>
		<id>http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F</id>
		<title>Этап 1 Структура предприятия</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="http://wiki.glavmetr.ru/index.php/%D0%AD%D1%82%D0%B0%D0%BF_1_%D0%A1%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F"/>
				<updated>2011-08-26T08:38:44Z</updated>
		
		<summary type="html">&lt;p&gt;Kucher: &lt;/p&gt;
&lt;hr /&gt;
&lt;div&gt;'''&amp;lt;center&amp;gt;&amp;lt;p&amp;gt;Этап 1. Создание структуры предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&amp;lt;/center&amp;gt;'''&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Со стороны заказчика требуется понимание структуры предприятия (структуры МС предприятия). Рекомендуется при начале работы непосредственно в программе АСОМИ, иметь перед собой блок-схему предприятия.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;При первичном входе в программу в роли администратора (другие роли мы рассмотрим позже) Вы имеете “чистую” программу, с которой нам и предстоит работать.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Структура предприятия (в программе АСОМИ) может быть различных размеров (в зависимости от предприятия), т.е., например, может иметь только подразделение “Метрологическая служба” или целую разветвленную сеть подразделений, включающая в себя различные лаборатории, цеха, ГРЭС, и т.д. и т.п.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Таким образом, в программе требуется создать свою блок-схему предприятия с четкой иерархической структурой.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Подразделения (Лаборатории, цеха, ТЭЦ и т.п.) можно добавлять, удалять, а так же редактировать уже существующие.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;А) Добавление нового подразделения.&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;p&amp;gt;Для добавления нового подразделения нужно правой кнопкой мыши щелкнуть по подразделению, которое будет стоять на ступень выше того, которое Вы хотите добавить. Во всплывающем меню выбрать пункт “Добавить подразделение”. Например, на первом этапе работы:&amp;lt;/p&amp;gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;lt;TABLE BORDER=&amp;quot;1&amp;quot; CELLSPACING=&amp;quot;0&amp;quot;&amp;gt;&lt;br /&gt;
   &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; В левой части экрана выбираем и  щелкаем правой кнопкой мыши по пункту “Подразделения”, во всплывающем меню выбираем “Добавить подразделение”. &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; [[Файл:1.JPG‎|thumb|center|348x202px]] &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; 1999 &amp;lt;/TD&amp;gt; &lt;br /&gt;
    &amp;lt;TD&amp;gt; 207 &amp;lt;/TD&amp;gt;&lt;br /&gt;
  &amp;lt;/TR&amp;gt;&lt;br /&gt;
&amp;lt;/TABLE&amp;gt;&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Kucher</name></author>	</entry>

	</feed>